2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Top Arbeitgeber, war dort 20 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit persönliches Gespräch mit dem Unternehmer möglich. Guter Umgang unter den Kollegen. Gemeinsame Veranstaltungen für die komplette Firma inklusive deren Familien. Hilft auch bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas, eventuell ein paar mehr Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und abgegrenzte Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, tolle Büro und Sozialräume. Etwas anders als bei anderen Unternehmen. Etwas verrückt, aber im positiven Sinn.
Image
Das müssen die Kunden bewerten.
Work-Life-Balance
Jobabhängig, wer mehr erreichen will muss auch mehr leisten. Bei privaten Problemen aber auch kurzfristig mal frei ohne großen Umweg über Urlaubsanträge, etc. Liegt auch immer an einem selber!
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden alle Weiterbildungen sowohl finanziell als auch zeitlich ermöglicht. Vom einfachen Betonsanierer bis zur Bauleitung. Hängt auch davon ab wie engagiert und lernwillig -fähig man persönlich ist.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber es war immer ausreichend und mit gestiegener Qualifikation stieg auch das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweiligen Kollegen und das eigene Verhalten an. Im Prinzip aber sehr gut bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Gute Mischung aus alten Hasen und Jungen. Die Älteren geben ihre Erfahrungen weiter, im Gegenzug bringen die jungen frischen Wind und neue Technologien und Ansätze mit ein.
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen, neuen Technologien aufgeschlossen. Moderne Büros und eine grandiose Espressobar. Unternehmen versucht mit der Zeit zu gehen und sich vom Einheitsbrei abzuheben.
Kommunikation
Abhängig von den jeweiligen Kollegen, aber das ist ja überall so. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege. Viel persönliche Gespräche statt Mailverkehr.
Gleichberechtigung
Die Kalkulationsabteilung wird von einer Frau geleitet. Der Bau ist aber eher eine Männerdomäne. Daher von Haus aus schon mehr Männer.
Interessante Aufgaben
In der Sanierung steckt jedes neue Projekt voller Herausforderungen. Somit lernt man bei jeder Baustelle dazu und bildet sich weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen. Jeder hat irgendwo Familie und auch Verständnis, wenn man nicht immer auf 100% ist. Das Leben besteht aus Schwankungen, und am Ende muss eben das Ergebnis stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht so viel verdiene, dass ich 10 Jahre früher in Rente gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage wären schon toll...
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, ausgefallen, stilvoll, anders!
Image
Wohl etwas teurer als der Wettbewerb, dafür ein sehe guter Ruf und gute Qualität.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bleiben freiwillig auch mal länger, weil sie sich mit dem Job und der Firma identifizieren. Dafür kann man an Brückentagen auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständler. Da gibt es nicht die Aufstiegschancen wie im Konzern. Dennoch: vom Arbeiter zu Polier und weiter zum Bauleiter kommt schon auch mal vor! Es liegt am Einzelnen!
Gehalt/Benefits
Das muss jeder für sich selbst verhandeln. Gut Leistung = mehr Geld. Verhungern muss keiner.
Kollegenzusammenhalt
5 Unternehmen in 20 Berufsjahren. Der Zusammenhalt ist hier am besten!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Direkter Zugang! Mit den richtigen Argumenten kommt man auch ans Ziel.
Kommunikation
Wenig Emailverkehr, man schaut seinem Kollegen in die Augen und tippt nicht auf der Tastatur!
Gleichberechtigung
Die Älteren werden sehr fair behandelt. Die Leitung der Vergangenheit wird geschätzt und die Jungen nutzen die Erfahrung der "Alten". Geschlechterverhältnis etwa 50:50
Interessante Aufgaben
Die Stärken des Einzelnen werden erkannt, man kann sich selbst einbringen und bekommt somit auch mal Aufgaben, die nicht zum "Standardjob" gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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