2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielen Freiheiten
Direkte Kontaktmöglichkeit zum Boss
Die Fahrzeuge die man zu verfügung gestellt bekommt
Manchmal wird wohl zu viel Arbeit auf einmal angenommen.
Mehr Urlaub wäre schön oder noch besser Arbeitskleidung.
Klasse, ehrlich - nicht jeder Tag duftet nach Rosen, aber hier macht es echt spaß!
HT ist anders
Damit muss man klar kommen oder nicht!
Absolut ! Ich musste früher jedentag länger machen - heute ab und zu mal!!
Ich hätte schon gerne einen 1€ mehr. Aber es ist immer pünktlich mein Geld auf dem Konto.
Könnte manchmal besser laufen, aber man muss nur die richtigen Jungs fragen
Aber im normalfall klappt alles
Abslout ok!
Mein Bauleiter findet die richtigen Worte und mit den anderen habe ich kaum zu tun.
Ich würde diese als gut beschreiben.
Sollte mal was nicht passen, muss man darüber sprechen.
Also was wir gebraucht haben, das wurde uns auch besorgt.
Kühlschrank für den Bauwegen oder Kaffeemaschiene zählen auch dazu
Alles ok
Bei uns wird nie langweilig, abwechlungsreich und interessant!
Jederzeit persönliches Gespräch mit dem Unternehmer möglich. Guter Umgang unter den Kollegen. Gemeinsame Veranstaltungen für die komplette Firma inklusive deren Familien. Hilft auch bei privaten Problemen.
Nicht wirklich etwas, eventuell ein paar mehr Urlaubstage.
Klarere Strukturen und abgegrenzte Aufgabengebiete.
Lockere Atmosphäre, tolle Büro und Sozialräume. Etwas anders als bei anderen Unternehmen. Etwas verrückt, aber im positiven Sinn.
Das müssen die Kunden bewerten.
Jobabhängig, wer mehr erreichen will muss auch mehr leisten. Bei privaten Problemen aber auch kurzfristig mal frei ohne großen Umweg über Urlaubsanträge, etc. Liegt auch immer an einem selber!
Mir wurden alle Weiterbildungen sowohl finanziell als auch zeitlich ermöglicht. Vom einfachen Betonsanierer bis zur Bauleitung. Hängt auch davon ab wie engagiert und lernwillig -fähig man persönlich ist.
Mehr geht immer, aber es war immer ausreichend und mit gestiegener Qualifikation stieg auch das Gehalt.
Kommt auf die jeweiligen Kollegen und das eigene Verhalten an. Im Prinzip aber sehr gut bis auf wenige Ausnahmen.
Sehr gut. Gute Mischung aus alten Hasen und Jungen. Die Älteren geben ihre Erfahrungen weiter, im Gegenzug bringen die jungen frischen Wind und neue Technologien und Ansätze mit ein.
Top Bedingungen, neuen Technologien aufgeschlossen. Moderne Büros und eine grandiose Espressobar. Unternehmen versucht mit der Zeit zu gehen und sich vom Einheitsbrei abzuheben.
Abhängig von den jeweiligen Kollegen, aber das ist ja überall so. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege. Viel persönliche Gespräche statt Mailverkehr.
Die Kalkulationsabteilung wird von einer Frau geleitet. Der Bau ist aber eher eine Männerdomäne. Daher von Haus aus schon mehr Männer.
In der Sanierung steckt jedes neue Projekt voller Herausforderungen. Somit lernt man bei jeder Baustelle dazu und bildet sich weiter.