3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Falsche Versprechungen - unsichere Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Hydrogenics GmbH in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gab mal eine positive Aufbruchstimmung - die ist aber in Herten, mit dem Neubau verloren gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach fast 3 Jahren im Unternehmen habe ich leider nur eine negative Entwicklung gesehen. Das amerikanische Prinzip "Hire and Fire" wird immer mehr eingeführt, Sicherheitsrelevante Aufgaben werden mehr und mehr ausgedünnt, respektloser Umgang mit Nicht-Fachkräften, falsche Versprechungen, aussichtslose Karriereleiter usw
Verbesserungsvorschläge
das mittlere und das obere Management muss dringend überdenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
eine kleine Gruppe von Kollegen hält zusammen, der Rest spielt sich gegenseitig aus
Image
nach Außen hui - intern pfui
Work-Life-Balance
arbeiten, Überstunden, spontane Überstunden, spontane Montagearbeiten - die wenn man sie versucht abzulehnen mit Kündigung gedroht wird
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Karriereleiter - das wird einem im Vorstellungsgespräch groß erzählt, aber in der Realität und im späteren Arbeitsverhältnis weiß dann kein Vorgesetzter mehr davon - ab und zu wird einem eine "Karotte" vor die Nase gehalten, mehr aber auch nicht
Gehalt/Benefits
es wird um jeden Cent bei den Löhnen gefeilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nach Außen ein sauberes Image verkauft, intern läuft es ganz anders
Kollegenzusammenhalt
in allen Abteilungen haben sich kleine Gruppen gebildet, die versuchen kollegial miteinander umzugehen - dies ist aber leider nicht vom dauerhaften Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen, Kollegen mit Erkrankungen wird keine Rücksicht genommen - das Prinzip "mach oder geh"
Vorgesetztenverhalten
das Prinzip Peitsche, wenig Kommunikation, nicht eingehaltene Versprechen, ausschließlich negative Kritik
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitshalle, schlechte Toiletten- und Umkleidesituation
Kommunikation
nicht vorhanden, es wird meist über einen geredet. Besonders Angestellte mit mehr Verantwortung reden hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter schlecht und tragen dies durch die ganze Firma
Gleichberechtigung
hier wird jede(r) gleich ungerecht behandelt
Interessante Aufgaben
die Aufgaben können abwechslungsreich sein - wenn es die Vorgesetzten einzusetzen wissen
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Mehrfachbewertung
Keine Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrogenics GmbH in Gladbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und ein Groß an Manager:in austauschen
Arbeitsatmosphäre
Maskerade
Image
Außen Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Entweder du gibst alle deine ganze Energie für die Chefetage oder du wirst abgesägt.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsverträge sind Auslegungssache der Chefetage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein....vielleicht welches auf der offiziellen Homepage des Mutterkonzerns
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Blatt Papier
Es wird einem bei der Einstellung in der Firma alles mögliche versprochen, doch gehalten wird nichts
Kollegenzusammenhalt
Es wird weggeschaut
Vorgesetztenverhalten
-Kein Rückhalt
-Kein Lob nach erbrachte Leistung
-nur negative Kritik
-Sprüche wie "...unter Druck entstehen Diamanten...." sind an der Tagesordnung
-keine ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
-Materialbeschaffung ist ein schlechter Witz
-Teilweise werden alte Schrauben gesäubert und wieder in neue Produkte eingesetzt
Kommunikation
Vorne ja, von Hinten nein
Gehalt/Benefits
Stillstand, alle bekommen die selben Schulnoten und werden mit Krümmeln abgespeist
Arbeiten lohnt erst ab Manager
Gleichberechtigung
Erst die Chefetage, dann die Manager und zum Schluss der Rest. Es sind am Tagesende immer die einfachen Mitarbeiter.
Die Chefetage und Manager flüchten sich den ganzen Tag in Meetings
Interessante Aufgaben
-Arbeiten an neuer Technik, die leider nicht ausgereift ist und viele Fehler und Probleme bereitet
-Fehler liegen aber meist, laut Managern, am Arbeiter:in und nicht am unausgereiften Produkt
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Traumjob!! Mehr gibt es nicht zu sagen .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydrogenics GmbH in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
Klare Richtlinien
Kommunikation
Kommunikation ist das a und o
Interessante Aufgaben
Wasserstoff das Produkt der Zukunft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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