2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Falsche Versprechungen - unsichere Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Hydrogenics GmbH in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gab mal eine positive Aufbruchstimmung - die ist aber in Herten, mit dem Neubau verloren gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach fast 3 Jahren im Unternehmen habe ich leider nur eine negative Entwicklung gesehen. Das amerikanische Prinzip "Hire and Fire" wird immer mehr eingeführt, Sicherheitsrelevante Aufgaben werden mehr und mehr ausgedünnt, respektloser Umgang mit Nicht-Fachkräften, falsche Versprechungen, aussichtslose Karriereleiter usw
Verbesserungsvorschläge
das mittlere und das obere Management muss dringend überdenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
eine kleine Gruppe von Kollegen hält zusammen, der Rest spielt sich gegenseitig aus
Image
nach Außen hui - intern pfui
Work-Life-Balance
arbeiten, Überstunden, spontane Überstunden, spontane Montagearbeiten - die wenn man sie versucht abzulehnen mit Kündigung gedroht wird
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Karriereleiter - das wird einem im Vorstellungsgespräch groß erzählt, aber in der Realität und im späteren Arbeitsverhältnis weiß dann kein Vorgesetzter mehr davon - ab und zu wird einem eine "Karotte" vor die Nase gehalten, mehr aber auch nicht
Gehalt/Benefits
es wird um jeden Cent bei den Löhnen gefeilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nach Außen ein sauberes Image verkauft, intern läuft es ganz anders
Kollegenzusammenhalt
in allen Abteilungen haben sich kleine Gruppen gebildet, die versuchen kollegial miteinander umzugehen - dies ist aber leider nicht vom dauerhaften Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen, Kollegen mit Erkrankungen wird keine Rücksicht genommen - das Prinzip "mach oder geh"
Vorgesetztenverhalten
das Prinzip Peitsche, wenig Kommunikation, nicht eingehaltene Versprechen, ausschließlich negative Kritik
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitshalle, schlechte Toiletten- und Umkleidesituation
Kommunikation
nicht vorhanden, es wird meist über einen geredet. Besonders Angestellte mit mehr Verantwortung reden hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter schlecht und tragen dies durch die ganze Firma
Gleichberechtigung
hier wird jede(r) gleich ungerecht behandelt
Interessante Aufgaben
die Aufgaben können abwechslungsreich sein - wenn es die Vorgesetzten einzusetzen wissen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top, einen besseren Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hydrogenics GmbH in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und strukturiert
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit.
Spontaner Überstundenabbau ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Innerbetrieblichen Fortbildungen kann man viel erreichen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge.
Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bauen Wasserstoffbrennstoffzellen.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten kollegial um gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite gerne mit meinen älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sofort geduzt. Die Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt und räumen einem viele Freiheiten ein.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit vielen Annehmlichkeiten wie einem Quooker und kostenlosen Kaffee
Kommunikation
Auch als neu Eingestellter hat man sofort die Möglichkeit an wichtigen Meetings teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Wenn man das Gefühl hat, dass es nicht so ist gibt es Ansprechpartner mit denen man vertrauensvoll reden kann.
Interessante Aufgaben
Natürlich, es geht um Brennstoffzellen.
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