2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es gab mal eine positive Aufbruchstimmung - die ist aber in Herten, mit dem Neubau verloren gegangen
nach fast 3 Jahren im Unternehmen habe ich leider nur eine negative Entwicklung gesehen. Das amerikanische Prinzip "Hire and Fire" wird immer mehr eingeführt, Sicherheitsrelevante Aufgaben werden mehr und mehr ausgedünnt, respektloser Umgang mit Nicht-Fachkräften, falsche Versprechungen, aussichtslose Karriereleiter usw
das mittlere und das obere Management muss dringend überdenkt werden.
eine kleine Gruppe von Kollegen hält zusammen, der Rest spielt sich gegenseitig aus
nach Außen hui - intern pfui
arbeiten, Überstunden, spontane Überstunden, spontane Montagearbeiten - die wenn man sie versucht abzulehnen mit Kündigung gedroht wird
es gibt keine Karriereleiter - das wird einem im Vorstellungsgespräch groß erzählt, aber in der Realität und im späteren Arbeitsverhältnis weiß dann kein Vorgesetzter mehr davon - ab und zu wird einem eine "Karotte" vor die Nase gehalten, mehr aber auch nicht
es wird um jeden Cent bei den Löhnen gefeilt
es wird nach Außen ein sauberes Image verkauft, intern läuft es ganz anders
in allen Abteilungen haben sich kleine Gruppen gebildet, die versuchen kollegial miteinander umzugehen - dies ist aber leider nicht vom dauerhaften Erfolg
auf ältere Kollegen, Kollegen mit Erkrankungen wird keine Rücksicht genommen - das Prinzip "mach oder geh"
das Prinzip Peitsche, wenig Kommunikation, nicht eingehaltene Versprechen, ausschließlich negative Kritik
Saubere Arbeitshalle, schlechte Toiletten- und Umkleidesituation
nicht vorhanden, es wird meist über einen geredet. Besonders Angestellte mit mehr Verantwortung reden hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter schlecht und tragen dies durch die ganze Firma
hier wird jede(r) gleich ungerecht behandelt
die Aufgaben können abwechslungsreich sein - wenn es die Vorgesetzten einzusetzen wissen
Junges dynamisches Team
Nichts
Keine
Jeder hilft jedem
Jeder steht für jeden ein
Klare Richtlinien
Kommunikation ist das a und o
Wasserstoff das Produkt der Zukunft