2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen kann ich nicht empfehlen - schlechtes Arbeitsklima, ungenügende Personalführung und schlechte Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass schlechte Laune an den Mitarbeitenden ausgelassen wird und sie beschimpft werden, wenn sie etwas falsch gemacht haben.
dass es kaum eine Personalführung gibt - dafür arbeitet die Unternehmensleitung zu sehr in den Projekten mit als dass sie sich die Zeit für ihre Mitarbeitenden nehmen.
dass Kommunikation auf das Notwendigste reduziert wird.
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Team in Entscheidungen und Arbeitsprozesse einbinden, damit alle die Chance haben, ein Gesamtbild der Aufgaben zu bekommen und damit sie die Aufgaben besser ausführen können.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde es sehr schnell laut, sobald etwas nicht ganz richtig gelaufen ist und auch Mitarbeitende, die nichts damit zu tun haben, haben die schlechte Laune abbekommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde mir nicht angeboten und ist in dem Unternehmen anscheinend nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele KollegInnen haben das Unternehmen relativ schnell wieder verlassen. Dadurch ist meiner Meinung nach kein richtiges Gemeinschaftsgefühl aufgekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze befinden sich in offenen Räumen, wodurch man viele Geräusche der KollegInnen mitbekommt. Die technische Ausstattung könnte meiner Meinung nach öfter ausgetauscht werden.
Kommunikation
Ich habe keinerlei Teammeetings mitbekommen. Die Kommunikation wurde meiner Meinung nach auf das Nötigste reduziert und keiner hat mehr Informationen bekommen als nötig, um die Aufgaben durchzuführen. Das hat öfters zu doppelter Arbeit und Missverständnissen geführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man mehr Zeit hätte, sie vernünftig auszuführen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht empehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann interessant sein um in der internationale Zusammenarbeit Fuß zu fassen aber es gibt auch bessere Möglichkeiten dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Leider hoffnungslos denke ich mal
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Miserabel in der Branche seit Jahren. Externe Mitarbeiter werden oft erst nach Rechtsstreit bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Schnell weg!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig Schutz gegen Management. Mit Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
So schlecht das sie zb hier im Juli 2018 3 fake Bewertungen ausgegeben haben mit volle Punktezahlen . Lächerlich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok
Kommunikation
Unfähige und Kolleriker steuern dieses Familien Unternehme
Gehalt/Benefits
Eher unten ohne extras. Viele Mitarbeiter sind Anfänger oder Ausländer (=einfacher aus.zu nutzen)
Interessante Aufgaben
Für ein Anfänger im Job aber nicht auf dauer
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hydroplan Ingenieur durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hydroplan Ingenieur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.