2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich will nur mein Gehalt vergleichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Vorgesetzte, Arbeitszeiten sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Genau so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten
Image
Ich kann nur positives über meinen Arbeitgeber sagen
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut Fort- oder Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und es werden schnelle Lösungen geschaffen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Vorgesetzte sind immer erreichbar
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen im Team
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hygge-betreuung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hygge-betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hygge-betreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.