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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hyghstreet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hyghstreet
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hyghstreet
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich sehr gut. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und man darf sich auch ausprobieren. Es werden gute Leistungen erwartet, aber es wird auch dabei unterstützt, diese zu erreichen. Das Team ist super und jeder hilft jedem. Auch wenn es mal stressig wird, wird darauf geachtet, dass im Team verteilt wird und sich gegenseitig geholfen wird.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einfache Kommunikation, entweder im Office oder via Slack. Es gibt Townhalls, wo alle aktuelle Themen besprochen werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da jeder jedem hilft, kann man immer fragen. Es wird immer geholfen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die freie Einteilung meiner Arbeitszeit, Homeoffice und der Möglichkeit Remote zu arbeiten, kann ich meine Work-Life-Balance selbst steuern. Mir wird Vertrauen entgegengebracht, wodurch ich wirklich flexibl sein kann. Dafür muss die Leistung natürlich auch stimmen, aber das ist natürlich klar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht und Freiheiten gelassen. Unterstützt werden ich immer dann, wenn ich es brauche oder frage.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich darf an verschiedensten Themen für verschiedene spannende Brands arbeiten. Mir wird viel zugetraut und das Vertrauen geschenkt. Wenn ich Fehler mache, helfen mit meine Kollegen immer gerne weiter.