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HYGIA 
Holding 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr bewegtes Geschäft ohne roten Faden, hohe Fluktuation.

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld und dass die Nutzung des Freizeitangebotes (Fitness Studio, Schwimmbad, Kurse, Sauna, Solarium etc.) möglich war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keinen Wert auf den einzelnen Mitarbeiter als Individuum gelegt wurde. Es waren für die Vorgesetzten austauschbare Objekte, die meistens Probleme machen und denen man auf keinen Fall vertrauen kann. So fühlt man sich natürlich unter Druck gesetzt und verkannt, wenn man als Mitarbeiter gute Absichten hat.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge vom Personal aktiv einholen, emphatisch auf die Mitarbeiter und vor Allem auf die Kunden eingehen. Mehr Kundenservice im Allgemeinen und weniger über die Köpfe der Kunden hinweg entscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Eher gedrückte Stimmung mit hohen Anforderungen und wenig Menschlichkeit. Nachdem nun eine andere Geschäftsführung tätig ist, mag sich dies geändert haben.

Work-Life-Balance

Man durfte als Mitarbeiter kostenlos das Premium-Studio nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren cholerisch und sind häufig wegen Nichtigkeiten an die Decke gegangen. Haben einem Unterstellungen gemacht und das betraf mich selbst am Wenigsten. Meine Kollegen waren viel stärker betroffen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben im Kreativbereich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bloß die Finger von lassen!! Die Prozesse sind das reinste Chaos! Eine Rückmeldung erhält man hier nie.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Reinste Konkurrenz, keine Antworten auf Fragen die gegenüber Vorgesetzten gestellt werden. Aggressive Geschäftsführung.

Image

Mir wurde schon vorher abgeraten hier zu arbeiten, hätte ich mal lieber darauf gehört !!!

Work-Life-Balance

Manche Mitarbeiter arbeiten 100 Stunden die Woche, in einzelschichten ohne Pause. Trotz 5 Tage Woche muss auch am Wochenende und Feiertagen gearbeitet werden und das im Büro

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich alleine und benimmt sich hinterlistig um besser dazustehen.

Vorgesetztenverhalten

Abmahnungen und trotziges Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Hungerlohn für die Tatsache dass man teils Arbeit von 3 Leuten übernimmt

Kommunikation

Gleich 0!!! Urlaubsanträge erhalten kaum eine Rückmeldung und bei Krankheit wird einem unterstellt man täusche dies nur vor.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HYGIA Holding durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HYGIA Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.