Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hymer-Zentrum Sulzemoos die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre kann man das nicht nennen, weil man immer aufpassen muss, dass der Chef nicht hinter einem steht, wehe man macht aktuell nichts, dann wird man direkt vor versammelter Mannschaft bloßgestellt
Der Chef hat das Sagen, alle anderen haben dem Folge zu leisten
die jüngeren Kollegen unter sich kommen ganz gut miteinander klar, die etwas älteren fühlen sich als was bessers
geregelte Arbeitszeit bzw. um 9 Uhr hat man da zu sein und vor 18 Uhr braucht man den Laden nicht verlassen
Respektlos, von oben herab, man wird angelogen, man wird ausgenutzt
Die Unternehmenskultur ist ganz klar, der Geschäftsführer hat das Sagen, der Rest hat folge zu leisten