Die perfekte Mischung aus Start-Up und Konzern mit dem Ziel die Industrie mit grünem Wasserstoff zu dekarbonisieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schafft eine auf Freiheit, Eigenverantwortung und Wertschätzung beruhende Arbeitsatmosphäre und hat das ehrliche Ziel eine nachhaltige Zukunft zu erschaffen. Das führt zu einer hohen Motivation aller Mitarbeiter und macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wie z.B: eine betriebliche Altersvorsorge könnte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine von Freiheit, Eigenverantwortung und Vertrauen geprägte Atmosphäre
Kommunikation
Ich fühle mich stets gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und wollen gemeinsam die Projekte erfolgreich entwickeln
Work-Life-Balance
Als Start-Up in einem neuen Markt gibt es viel zu tun, daher sind die Arbeitstage eher länger. Auf der anderen Seite wird auf die familiäre Situation Rücksicht genommen und es besteht auch die Freiheit private Dinge in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher als vorbildlich wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Ein junges Unternehmen in einem neuen Markt mit sehr interessanten Projekten.
Gleichberechtigung
Es gibt einen sehr hohen Männeranteil. Dies ist vor allem dem technischen Umfeld geschuldet. Allerdings ist das Management bemüht die Frauenquote zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Team eher jung (5-10 Jahre Berufserfahrung). Es gibt aber auch sehr erfahrene Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt die Vision, die Industrie grün(er) und damit nachhaltig zu machen, auch außerhalb der Projekte. Dies zeigt sich z.B. darin, dass bei Dienstreisen vornehmlich der Zug und nicht das Auto genommen werden soll. Außerdem ist das Büro zum großen Teil papierfrei..
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Festgehalt und Bonus. Beides ist der Höhe nach innerhalb der Branche überdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altervorsorge, Jobrad etc. gibt es (noch) nicht. Hier besteht noch Verbesserungspotential.
Image
Grüner Wasserstoff für die Industrie ist das Zukunftsthema. Die Projekte sind ambitioniert, interessant und zeigen den Weg in eine nachhaltige Zukunft. Dies spiegelt sich auch im Image des Unternehmens wider.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit Fortbildungen/Seminare zu besuchen. Wie in fast allen Bereichen ist hier Eigenverantwortung gefragt. Grundsätzlich steht das Management der Weiterentwicklung der Mitarbeiter positiv gegenüber. Daher gibt es auch die entsprechende Unterstützung.