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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zur Mitgestaltung
Flexibilitaet, Jugendlichkeit, hohe Dynamik, viel Eigenverantwortung
* Reflektiertes Team
* Tolles Produkt, welches in der Zukunft viel zum Klimaschutz beitragen wird
* Sehr gute Location
* Zuvorkommende Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen schafft eine auf Freiheit, Eigenverantwortung und Wertschätzung beruhende Arbeitsatmosphäre und hat das ehrliche Ziel eine nachhaltige Zukunft zu erschaffen. Das führt zu einer hohen Motivation aller Mitarbeiter und macht Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Führungsmannschaft ist inkompetent und desinteger
Bisher noch nichts. Aber ich werde updaten, wenn ich etwas finde!
Verbesserungsvorschläge
etwas höheres Selbstbewusstsein gegenüber Kunden & Konzern ist willkommen.
Sozialleistungen wie z.B: eine betriebliche Altersvorsorge könnte eingeführt werden.
* Weiterhin mehr Frauen einstellen
* Weitere Schlüsselpositionen schneller besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hynamics Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gemeinsame Unternehmungen
Habe ich bei meinem vorigen Arbeitgeber so nicht gekannt
echtes Teamwork, Support & Coaching
Obwohl ich gerade aus dem nicht-technischen Bereich komme, fühlt man sich bei Hynamics sehr gut aufgehoben. Wenn man um Hilfe oder Feedback fragt, wird dies gern gegeben.
Während unserer Team-Events und gemeinsamen Reisen herrscht eine freundschaftliche, wohlwollende Atmosphäre.
Die Kollegen halten zusammen und wollen gemeinsam die Projekte erfolgreich entwickeln
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hynamics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere möglich, aber noch kleines Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hynamics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hynamics Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hynamics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hynamics Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Hynamics Deutschland
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hynamics Deutschland
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