2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Micromanagement, Kontrolle, Isolation und Diskrimination.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
von außen glänzend, aber innen sehr diskriminierend.
Work-Life-Balance
Da das Team unter Mikromanagement arbeitet, war man gezwungen, über Arbeitszeiten zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nur mit einheimische.
Vorgesetztenverhalten
Extremes Mikromanagement. Kümmert sich um sein eigenes Image und seine Macht.
Gleichberechtigung
sexistische Fragen
Interessante Aufgaben
Ich würde den Moderator bitten, mir Aufgaben zu geben, da er der Vorgesetzte war. Er tat so, als wäre er nicht für die Aufgabenverteilung verantwortlich und behauptete, ich solle einen Kollegen fragen. Ich habe einen Kollegen gefragt und es stellte sich heraus, dass der Vorgesetzte für die Aufgabenverteilung verantwortlich ist, da ich gesehen habe, wie er im Gruppenchat ständig Aufgaben verteilte und mich ausschloss. Er isolierte mich, indem er mir keine Aufgaben gab, für die ich mich ursprünglich beworben hatte.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Für angehende Journalist*innen eine Erfahrung wert. Videoleute werden schamlos ausgenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Präsentiert sich in der Öffentlichkeit stolz als Filmproduktion, behandelt die Mitarbeitenden Videoleute allerdings wie eine untere Klasse gegenüber den Autor*innen. Die Arbeitsverhältnisse unterscheiden sich massiv. Die Bezahlung der Videoleute ist schlecht. Der Leistungsdruck und workload ist dennoch enorm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hyperbole Medien durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hyperbole Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.