Auch nach fast 3 Jahren noch mit Feuer und Flamme dabei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eine Arbeit mit Sinn
- viele Möglichkeiten, sich einzubringen und kreativ mitzugestalten
- Möglichkeit, die Arbeitszeit ein gutes Stück flexibel zu gestalten
- motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Atmosphäre gegenseitigen Vertrauens
- klarer Wertekompass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz / Büro weit weg von meinem Homeoffice, nach fast 3 Jahren reines Homeoffice stelle ich fest: ich würde manchmal doch gern einen Bürotag einlegen :)
Verbesserungsvorschläge
Teamübergreifenden Austausch wieder mehr fördern - in den Teamevents hat sich oft gezeigt, welche blinden Flecken es in Bezug auf die Herausforderungen in den anderen Divisions gibt und es entstehen im Austausch noch schneller Ideen für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, eine positive Fehlerkultur und auch der Humor kommt nicht zu kurz. So fällt es nicht schwer, jeden Tag neu den Laptop aufzuklappen und loszulegen.
Image
Mit dem, was wir tun, machen wir einen erkennbaren Unterschied im Leben anderer Menschen und fördern gleichzeitig den Fortschritt der Digitalisierung in Deutschland. Die stetig wachsende Anzahl ehemaliger Teilnehmer, die nun mit völlig neuen Perspektiven beruflich durchstarten, beweisen das und machen stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Wir sind ausdrücklich dazu angehalten, nur in der festgelegten Arbeitszeit zu arbeiten, Überstunden sind zu vermeiden. Gleichzeitig läuft natürlich jeder Kurs unaufhaltsam weiter und plötzlich aufkommende Probleme können auch mal die Planung durcheinander wirbeln. Das erfordert ein hohes Maß an Eigenstrukturierung und rechzeitig klare Absprachen. Je nach Aufgabenbereich und Persönlichkeit kann es mehr oder weniger herausfordernd sein, die eigenen Kapazitäten transparent zu kommunizieren und sich nicht "selbst auszubeuten".
Die Vorgesetzten sind immer bemüht, alle gewünschten Urlaubszeiten zu ermöglichen, durch gute Absprachen im Team findet sich hier eigentlich immer eine gute Lösung.
Ich kann aus Erfahrung sagen, dass auf familiäre und gesundheitliche Herausforderungen viel Rücksicht genommen wird und es eine große Offenheit und Flexibilität gibt, hier gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten funktionieren. Wer Verantwortung für sich selbst übernimmt, offen kommuniziert und verlässlich ist, findet hier optimale Bedingungen!
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird gewünscht und gefördert - jeweils in gemeinsamer Abstimmung.
Außerdem wird zusammen mit einem Coaching-Unternehmen im Rahmen regelmäßiger Pflicht-Veranstaltungen die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt über dem Durchschnitt, das Gehalt kommt immer pünktlich. Gehaltserhöhungen erfolgen in angemessenem Zeitraum und höhere Verantwortung wird entsprechend mehr vergütet. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, außerdem wird die Teilnahme an Sportprogramme gefördert und es gibt Mitarbeiter-Rabatte bei nachhaltigen Marken und innovativen Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist prinzipiell in hohem Maße vorhanden. Aktuelle Entwicklungen und deren Einfluss auf unser Unternehmen / unsere Teilnehmer könnten aber aus meiner Sicht noch mehr thematisiert werden. Auch bei manchen Entscheidungen könnten diese Themen evtl. noch mehr berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Kollegenumfeld ist der Zusammenhalt hoch. Wir unterstützen uns gegenseitig bei Problemen und feiern Erfolge gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen werden aus meiner Sicht genauso geschätzt wie die jüngeren. Sie bringen wertvolles Know-How und einen unverzichtbaren Schatz an Erfahrung mit. Wichtig ist aber: Es handelt sich hier um ein junges Unternehmen, das außerdem in einem sich stetig verändernden Bereich angesiedelt ist. Deshalb bringen auch unsere älteren Kollegen ein ausreichend hohes Maß an Bereitschaft mit, sich immer wieder auf Neues einzulassen und Veränderungsprozesse mitzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich habe erlebt, dass Veränderungsprozesse transparent und nachvollziehbar kommuniziert wurden und sich sehr bemüht wurde, alle Mitarbeiter mit einzubeziehen. Die gesteckten Ziele werden gewiss manchmal im Kollegium unterschiedlich bewertet, es wird aus meiner Sicht aber immer transparent und nachvollziehbar kommuniziert, warum die Ziele so gesteckt und für umsetzbar gehalten werden. In Konfliktfällen, die ich mitbekommen habe, habe ich Vorgesetzte offen, respektvoll und fair, aber auch auf angemessene Weise authentisch, und klar erlebt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit vom Unternehmen gestellter Technik in Top-Qualität. Für die Gestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes ist jeder selbst verantwortlich.
Trotz Remote-Work arbeiten wir täglich eng zusammen und tauschen uns aus. Regelmäßige Team-Events ermöglichen einen vertieften Austausch und sind jedes Mal ein spaßiges und auch inspirierendes Erlebnis.
Kommunikation
Gerade bei der Remote-Arbeit darf man sich nicht auf den "Flurfunk" verlassen, der Informationsfluss muss von allen aufmerksam gesteuert werden. Das gelingt größtenteils sehr gut, ich fühle mich zu allen wichtigen Themen gut informiert und weiß, an welcher Stelle welche Informationen von meiner Seite relevant sind. An der einen oder anderen Stelle gibt es aber auch noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Unterschiede bzgl. Geschlecht, Herkunft, Religion etc. spielen hier keine Rolle. Hier sind und waren von Anfang an genauso auch Frauen in Führungsrollen. Auch Werkstudenten und Teilzeitkräfte werden als vollwertige Mitarbeiter behandelt. Natürlich gibt es nicht in jedem Bereich die gleichen Aufstiegschancen, wenn Positionen bereits besetzt sind.
Weiterentwicklung und zunehmende Verantwortung wird jedoch stetig gefördert und auch entsprechend entlohnt.
Interessante Aufgaben
Ich habe vielfältige Möglichkeiten, mich einzubringen, zu lernen und mein Aufgabenfeld zu erweitern. Wer Lust daran hat zu lernen und seine Fähigkeiten einzusetzen, stößt hier auf offene Türen und Unterstützung. Ich konnte mir hier ein Tätigkeitsfeld schaffen, in dem mein Arbeitsalltag aus einer für mich optimalen Mischung aus Routineaufgaben und neuen, interessanten Herausforderungen besteht.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow! Was für ein großartiges Feedback – vielen Dank für deine Zeit und die Mühe, die du darin investiert hast! Es ist fantastisch, dass du so offen mit uns bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und setzen alles daran, blinde Flecken sichtbar zu machen und teamübergreifend neuen Schwung reinzubringen.
Danke dir und schön, dass du Teil von HY! bist!