49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsunternehmen mit Jobvermittlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Remote Work / HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote viele Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, FK sind immer ansprechbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Verkauf von ehrlicher Weiterbildung mit Jobvermittlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und nahezu freie Arbeitszeiten, besser geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
trotz Homeoffice ist jede/r hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchie, (virtuelle) Tür steht immer offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein tolles Feedback - wir freuen uns sehr, dass du dich bei Hypercampus wohl fühlst!
Bewertung meines tollen Jobs bei Hypercampus GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Unternehmen legt sehr viel wert auf offene und freundliche Kommunikation, damit wir uns wohlfühlen und weiterhin motiviert sind
Work-Life-Balance
Meine Firma ist sehr verständnisvoll und unterstützend
Karriere/Weiterbildung
bietet uns Möglichkeiten zur Weiterentwicklung -> LinkedIN Kurse während der Arbeitszeit (1h wöchentlich!!!)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem aktuellen Gehalt. Ich habe etwas drum kämpfen müssen, aber ich denke, dass das dazugehört.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents, die nochmal für mehr Zusammenhalt sorgen
Vorgesetztenverhalten
unterstützend und respektvoll!!!!!
Kommunikation
sehr angenehme Arbeitsumgebung, transparente und effektive Kommunikation, wir haben viele und regelmäßige Teammeetings, damit alle MA up-to-date sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen lieben Dank für dein so positives Feedback - wir freuen uns auf weitere tolle Erlebnisse und Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern werden
Deutliche WARNUNG für diesen Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung hilft nur ein erneuter Managementwechsel (die Gründerin/ CEO hat bereits gekündigt und das sinkende Schiff verlassen)
Image
Echt schlechte Stimmung innerhalb des Startups
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und es gibt keinen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Kapazität oder Geld übrig, dass Mitarbeiter eine Weiterbildung machen können. Arbeiten, arbeiten, arbeiten ist hier die Devise.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wird nicht oder zu wenig ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge, Aufgaben und Verhaltensweisen erwartet, die vorab nicht kommuniziert wurden. Und wenn diese nicht eingehalten werden (wie denn auch, wenn es keine Kommunikation vorab gab) ist man unten durch und/ oder man wird gekündigt - wie so viele im Sales Team und anderen.
Kommunikation
Trotz interer Kommunikationsleitlinie, die vom Management erstellt wurde, hält sich das Management wie auch die Mitarbeiter nicht daran.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Ich danke dir für dein Feedback und möchte mich zeitgleich dafür entschuldigen, dass der HY-Spirit nicht bei dir angekommen ist.
Tatsächlich ist eine unserer Schwächen unser Zeitmanagement, das eigentlich mittels des Kommunikationskonzepts geregelt werden sollte. Hier arbeiten wir jeden Tag daran, es besser zu machen und wir geben uns innerhalb des Management auch regelmäßig Feedback dahingehend.
Die schlechte Stimmung können wir aufgrund unseres eNPS von 56 nicht unterschreiben - die Umfragen sind anonym und jeder kann hier frei heraus seine Meinung kund tun.
Zudem haben wir durchaus Mitarbeitende, die sich aktuell in Weiterbildungen befinden, die von Hypercampus finanziert werden und mit denen wir aufgrund dessen spezielle Arbeitszeitmodelle abgestimmt haben, was vollumfänglich auf unseren Wert der Befähigung einzahlt.
Wir werden weiterhin auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden achten und noch weiter an unserer Kommunikation arbeiten.
Du kannst dich gerne direkt bei mir melden, um Input zu geben, damit Hypercampus ein noch besserer "Place to be" wird!
Stark angefangen, stark nachgelassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs mit alter Besetzung noch Großartig, ließ aber nach der Neubesetzung stark nach
Image
Lässt stark nach.
Kann durch Aussagen ehemaliger und aktueller Teilnehmer bestätigt werden.
Teils werden auch Worte ala „Cashgrab“ laut.
Löscht mittlerweile regelmäßig Bewertungen hier.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit inkl. der übliche abgegoltenen Überstunden.
Wurde zum Ende hin bei immer mehr KollegInnen ausgiebig genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Nachholbedarf, ohne die Schimmke nach „In-house-Art“
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr wertzuschätzender Teil der Company.
Zusammenhalt wird hier nicht gespielt, sondern wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Trotzdem an manchen Stellen gefühlt von oben herab mit völlig überzogenen Erwartungen.
Teils lässt hier die beobachtete Vorbildfunktion im C-Level und höher bei vor Ort und Teambuilding sehr zu wünschen übrig.
Auf Kosten des Unternehmens selbstredend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Gutes Equipment, tolles Büro in München.
Kommunikation
Sehr viel, leider mittlerweile so viel, dass das Zeitfenster für die Bearbeitung der Themen immer kleiner wurde.
Gleichberechtigung
Wird hier zu 100% gelebt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der großartigen Arbeit der Contententwicklung wie auch des sehr diversen Teilnehmerkreises, sehr abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man kann nicht viel sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Zeiten, Homeoffice macht einiges entspannter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Fehler macht werden die einem nicht verziehen und auch nicht vergessen, teilweise versuchen Kollegen einen rauszuekeln
Verbesserungsvorschläge
Eine lockere Unternehmenskultur einbauen mit Fehlertoleranz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Wir danken dir für dein Feedback! In einem jungen Unternehmen werden immer Fehler passieren. Auf diesen bauen wir auf nach dem Motto "fail better"; es sollten natürlich nicht regelmäßig die gleichen Fehler passieren, wir sollten alle daraus lernen und die Prozesse besser leben. Fehler macht nur, wer sich etwas traut. Und wer sich etwas traut, der kommt den Zielen näher
Es könnte vieles besser laufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abschaffen. Nach dem Führungswechsel wurde einiges anders. Die Kultur hat sich geändert und man wird von der Chef Etage sehr stark kontrolliert und unter Druck gesetzt. Hört auf eure Mitarbeiter und versucht nicht immer alles schön zu reden, wenn es nicht schön ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ganz gut, leider setzt die Führungsebene die Mitarbeiter sehr stark unter Druck ohne Rücksicht auf Krankheit. Durch die Hire&Fire Mentalität der letzten Monate herrscht eher Angst um den Job, statt Gemeinschaft.
Image
Nach Außen wird versucht eine junge, dynamische Kultur zu zeigen - Innen ist es aber nur Druck, Leistung und Kontrolle.
Work-Life-Balance
Durch das Home Office uns Vertrauensarbeitszeit eigentlich ganz gut. Leider werden die Wochenenden für Arbeits-Workshops genutzt, statt die regulären Arbeitstage. Von Oben wird das versucht schön zu reden, als seien die Mitarbeiter alles Schäfchen, die nur für die Firma leben wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut in vielen Teams und auch Team-übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wird auf "big Family" gemacht - wenn man sich dann näher mit der Chef Etage befasst wird leider schnell klar, dass es nur um Leistung geht. Wenn man die nicht bringt wird man dann auch gehen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die festen MA werden mit Laptops ausgestattet. Die Studenten müssen ihre eigenen nehmen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist angeblich ein Grundsatz des Unternehmens. Leider dringt das nicht zu den Mitarbeitern durch. Erwartungen werden nicht richtig kommuniziert und es herrscht das Gefühl, dass die Chefs ohnehin machen was sie wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Total undurchsichtig und teilweise unfair verteilt. Innerhalb der Führungskräfte sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Man erhält leider oft auch Aufgaben, die gar nicht zum eigenen Fachgebiet gehören, weil die einfach nur runter delegiert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein Feedback. Offenbar konnten wir dich leider nicht von unserem HY-Spirit überzeugen - das wollen wir natürlich ändern! Hire & Fire ist nicht das, was HY leben will, ganz im Gegenteil, das Ziel ist, Mitarbeitende langfristig zu binden. Natürlich sind wir ein junges Unternehmen und Prozesse innerhalb der Abteilungen ändern sich. Hier brauchen wir Mitarbeitende, die diese Prozesse mit gestalten und umsetzen wollen. Gerade in vertrieblichen Bereichen herrscht ein gewisser Druck, was aber recht üblich und unternehmensübergreifend ist. Wir möchten dich gerne noch viel mehr abholen - melde dich doch bei deiner HR-Abteilung!
Habe diesen Arbeitgeber schon oft weiterempfohlen und würde es immer wieder tun!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten, es ist eine entspannte und faire Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und verstanden und vor allem respektiert, auch als Werkstudent nimmt man sich hier wertvolle und verantwortungsvolle Aufgaben vor und wird sehr gut mit eingebunden.
Image
Für ein neueres Unternehmen hat Hypercampus schon ein sehr gutes Image und es gibt allgemein nichts auszusetzen und ich mache mit meinem Hypercampus Jutebeutel gerne Werbung, weil Hypercampus es auch verdient hat.
Work-Life-Balance
Hier herrscht ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell und eine perfekte Anzahl von Meetings. Man schafft seine Arbeit immer sehr gut und hat trotzdem noch genug Zeit für seine Freizeit und das Studium.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent kann ich hier nicht sehr viel dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist super, man wird mehr als gerecht entlohnt. Es ist ein festes Gehalt und wenn man im Bachelor ist bekommt man weniger als im Master.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier sehr wichtig und wir geben uns auch Mühe nachhaltig und umweltbewusst zu arbeiten und drucken nur was nötig ist und trennen den Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich sehr gut und halten sehr gut zusammen, sodass regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen möglich sind und auch gewünscht werden und zum Lunch geht man gerne zusammen mit den Vorgesetzten und den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zwar keine älteren Kollegen, aber ich bin mir sicher wenn wir ältere Kollegen hätten, würden sie wie bereits beschrieben, auch mit Respekt und Anerkennung und gleichberechtigt mit jüngeren Kollegen behandelt. Es gibt hier kein Ober schlägt Unter und Älter steht über Jünger, wir arbeiten alle zusammen als Team und geben uns über unsere Themen regelmäßig und transparent Updates.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und bemüht und interessiert an dem Wohlbefinden der Kollegen und unterstützen immer alle und scheuen sich auch nicht Komplimente zur Arbeitsweise zu geben und zeigen immer und jedem ihre vollste Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier sind wundervoll. Es gibt ausreichend Kaffee, einen Getränkekühlschrank, eine Küche und sehr viele nette Kollegen die einem jederzeit ihre Hilfe anbieten mit der Kaffeemaschine oder dem Vorratsraum und wo sich was befindet. Die Räumlichkeiten sind sehr bequem mit ergonomischen Arbeitsplatz und höhenverstellbaren Tischen und es ist immer ausreichend geheizt. Man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne hierher.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer sehr schnell und reibungslos und transparent. Es wird immer zu jeder Zeit freundlich und höflich miteinander gesprochen und zugehört und es wird über alles geredet und angesprochen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich hier als Frau immer gleichberechtigt gefühlt und die herabgesetzt, bloßgestellt oder nicht ernstgenommen gefühlt. Es wird hier immer jeder gleich, mit Respekt und Anerkennung behandelt und dass wird auch immer so bleiben. Es gibt hier kein Ober schlägt Unter und Älter steht über Jünger, wir arbeiten alle zusammen als Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig und einfach zu bewältigen und man wird auch mehr als ausreichend in die Aufgaben und Themen eingearbeitet und darf für viele Sachen die Verantwortung übernehmen und Verbesserungsvorschläge sind immer und zu jeder Zeit gerne erwünscht um sich gegenseitig die Arbeit leichter zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung!
Finger weg, wenn Du einen langfristigen Job suchst!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang „Happy Family“ und dann das große „Hauen und Stechen“
Image
Auch bei Teilnehmenden immer schlechter. Ich frage mich, wann die Ämter endlich aufwachen und genauer prüfen, für was da Steuergelder ausgegeben werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit allen Rausgeworfenen perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Fraglich, wie manch einer überhaupt seine Position erlangt hat.
Arbeitsbedingungen
Anfangs gut, mit dem Wachstum des Unternehmens immer schlechter.
Kommunikation
Man wird in den Himmel gelobt, um dann am letzten Tag der Probezeit rausgeworfen zu werden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten: mancher lässt einen mitgestalten andere gestalten Dich…
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramona Sollfrank-BleinagelLeitung HR & Finance
Vielen Dank für dein Feedback.
Dass du das Arbeitsverhältnis so empfindest bzw. empfunden hast, tut uns sehr leid und wir wollen absolut nicht den Eindruck erwecken, als dass wir nach dem "Hire and Fire" Prinzip arbeiten und leben.
Melde dich gerne bei unserer HR-Abteilung, wenn du darüber sprechen willst und wenn wir dich irgendwie unterstützen können.
Als Weiterbildungsträger absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Weiterbildungsträger absolut nicht zu Empfehlen.
Lerninhalte werden nicht ausreichend vermittelt oder fallen sogar ganz weg.
Wenn man als Teilnehmer nicht spurt und mal konstruktive Kritik äußert heißt es man würde den Unterricht stören und man muss damit rechnen dass unter Angabe falscher Tatsachen eine Meldung ans Jobcenter erfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation
Mehr auf die Teilnehmer hören
Arroganz in der Chefetage abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teilnehmern war die Atmosphäre recht gut aber sobald du etwas sagst wirst du abgemahnt und von der Chefetage wird hart durchgegriffen.
Am ende bist du einfach nur ein Teilnehmer der Geld bringt und fertig
Karrierechancen
Es werden Versprechungen gemacht die am Ende nicht eingehalten werden.
Man wird immer vertröstet und am Ende wird man ignoriert
Die Ausbilder
Mal so und mal so. Es kommt extrem auf den Ausbilder selbst an und ob er in der Lage ist den Unterrichtsstoff zu vermitteln.
Respekt
Es macht den Eindruck das hier nicht der Teilnehmer sondern nur das Geld zählt welches man vom Jobcenter bekommt.
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hypercampus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Hypercampus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hypercampus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.