20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Hypersoft Gesellschaft für Software Entwicklung und Forschung GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENInteressante Aufgaben, flache Hierarchien und das Gefühl gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Trotz Corona wurde zu mir gehalten und nicht eine einfache Kündigung oder Kurzarbeit ausgesprochen
Toller Zusammenhalt. es wird immer und von jedem Hilfe angeboten
Ein Unternehmen mit Tradition und einem eher konservativen, aber stabilen und zuverlässigen Image
Ich arbeite soviel wie wir vereinbart haben
Umweltbewussstsein ist noch ausbaufähig
Extrem gut
Gerade in Corona Zeit werde ältere Kollegen geschützt
Top, alles da was man braucht
Hier geht noch ein wenig, aber ist immer respektvoll.
Gute bis sehr gut
Keine Probleme
Es wird ein - häufig völlig unnötiger - Druck aufgebaut.
Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen entgegen gebracht.
Wichtige Informationen werden oft nicht an Mitarbeiter weitergegeeben.
Sehr innovationsgetrieben. Man hat nicht das Gefühl den Anschluss zu verlieren. Starke Investitionen in die Web Technologie.
Eine sehr entspannte und ruhige Arbeitsatmosphäre in einer wunderschönen Altbauvilla. Kaffee und Softdrinks werden vom Arbeitgeber kostenlos zur Verfügung gestellt.
Sher gutes Image bei den Kunden. Gute Service und Supportleitstungen. Dies führt dazu, dass die Kundenbezioehungen meist schon über Jahrzehnte bestehen. Zuverlässiger Partner für die Gastronomie.
Klare Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Ich persönlich wurde noch nie in meiner Freizeit oder im Urlaub von der Firma kontaktiert. Überstunden werden nicht erwartet und das Arbeitspensum ist in der normalen Arbeitszeit zu bewältigen.
Beitrag für die BAV direkt nach der Probezeit der Arbeitgeberanteil steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Auch wenn jeder seine eigenen Aufgaben zu bewältigen hat ist er im Ernstfall auch für seine Kollegen da. Gemeinsame Events gehen auch deutlich länger und keiner sieht die als Pflichtprogramm.
Ältere Kollegen teilen Ihre Erfragung mit den jüngeren und werden hierfür wertgeschätzt.
Sehr familiär und verständnisvoll.
Schöner Arbeitsplatz in einer charmanten Altbauvilla.
Die Kommunikation findet per Mail, Telefon, einem internen Tool und gemeinsamen Meetings statt. Wie bei jedem Unternehmen, welches eine gewisse Schwelle an Mitarbeitern überschreitet gestaltet sich die Kommunikation in manchen Fällen etwas umständlich. Jedoch ist die Kommunikation immer freundlich und sachlich.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Durch die stetig ändernden und wachsenden Anforderungen der Gastronomie an Kassensystemen und die Rechtlichen Veränderungen in der gesamten Branche sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Es wird auf eine “Wohlfühlatmosphäre“ geachtet, wobei das Unternehmensziel natürlich nicht aus dem Blick gerät.
Der Geschäftsführung sind sämtliche Belange der Angestellten wichtig und haben diese stets im Blick.
Man kann sich in die Weiterentwicklung aktiv mit einbringen.
Es wird Wert auf ein langfristiges Wachstum gelegt.
Es besteht eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse ist gewährleistet.
Man wird mit seinem Wissensstand abgeholt und durch gezielte Förderung an den Geschäftsbetrieb herangeführt. Der Förderbedarf wir dabei Individuell ermittelt.
Durch die noch überschaubare Zahl der Kollegen entsteht ein "Wir-Gefühl". Die Weiterentwicklung der Firma wird als Kollektivaufgabe wahrgenommen.
Man wird in alle Prozesse eingebunden. Anmerkungen oder Vorschläge werden berücksichtig.
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von hoher Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Teamorientierung.
Es besteht eine offene Kommunikationskultur. Sämtliche Themen können quer durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen besprochen werden.
Es besteht eine absolut faire Bezahlung. Die Betriebsrentenförderung ist wohl einmalig.
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktpalette wandelt sich entsprechend das Aufgabengebiet. Es wird also nie langweilig. Es ist ausdrücklich gewünscht, sich in die Prozesse einzubringen
Das hier auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird.
Eine gute Betriebliche Altersvorsorge.
Immer freundlich und respektvoll.
Noch begrenzter Platz aber ein Neubau ist in Sicht.
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist angenehm.
In jedem Unternehmen ist es schwierig die Balance zu bekommen. Wenn der Arbeitsaufwand in einen Zeitraum zu groß ist wird Spontaner Urlaub nicht unbedingt möglich sein. Die Firma versucht aber den Arbeitnehmern entgegen zu kommen und einen passenden Kompromiss zu finden.
Die Firma sucht sich deine Stärken aus und versucht dich in die richtige Richtung zu fördern
Der Zusammenhalt ist grandios. Wenn man bei einem Thema Unterstützung brauch sind es kurze Wege die man gehen muss um die diese von seinen Kollegen zu erhalten. Jeder ist mal mit dem Falschen Fuß aufgestanden und hat nichts zu bedeuten.
Das Alter spielt in dem Unternehmen keine bedeutende Rolle. Ob Jung oder Alt jeder wird gleich gefördert.
Die Arbeitsbedingungen die geboten werden sind voll uns ganz in Ordnung. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz der von der Firma ausgestattet wird. Die Ordnung die da Herrscht muss jeder für sich verantworten. Dass das System auf dem Neusten Stand bleibt wird durch den Firm Internen Administrator gewährleistet.
Der Gesamte Lärmpegel der im Büro herrscht ist angenehm.
Die interne Kommunikation über Erneuerungen findet in regelmäßigen Meetings statt. Sollte in der zwischen Zeit etwas wichtiges sein kommen per Mail die wichtigsten Infos.
Durch den abwechslungsreichen Arbeitstag und die neuen Aufgaben die jeden Tag auf ein Zukommen ist es jeden Tag etwas neues und man hört nie auf zu lernen.
- Arbeitsatmosphäre
- strategisches unternehmerisches Denken in der Firma
- selbstständiges Arbeiten wird gefördert
- Bei Krisenzeiten des Mitarbeiters ob privat oder geschäftlich wird einem immer geholfen
Eventuell ein größeres Firmengebäude am aktuellen Standort oder in Zentrumsnähe
Man arbeitet mit Kollegen zusammen an neuen Projekten und kann den Wandel mit begleiten.
Bei viel Verantwortung, auch genug Arbeit, aber je nach Aufgabenbereich ist auch Home-Office möglich.
Alle ziehen an einem Strang, um den Kunden glücklich zu machen.
Inhaber geführte Unternehmensführung hat die richtige Strategie für die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens und fördert so das Wachstum. Im zwischenmenschlichen Bereich sind Menschlichkeit, Ehrlichkeit und Spaß auch für die oberste Ebene wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmung.
Der Standort liegt in einem schönen Vorort von Hamburg
Offene Kommunikation in allen Unternehmensbereichen. Kein Lästern oder Getratsche hinter dem Rücken des anderen, wie man es vielleicht aus anderen Unternehmen kennt.
Bei einem großen Willen und kreativem, sowie innovativem Denken kann man hier interessante Aufgaben selbst gestalten oder auch ganze Projekte einleiten.
Egal ob Mitarbeiter oder Kunde die Zufriedenheit ist das Wichtigste
Selbständiges Arbeiten
Fähre Bezahlung / Betriebsrente
Recycling und Mülltrennung wird Groß geschrieben / Starker Zusammenhalt
Sehr Familiär auch Außerhalb der Arbeitszeiten.
Vorgesetzte geben viel Freiraum und unterstützen mit allen mitteln
zur Zeit Platz technisch etwas eng aber neubau mit Viel platz ist im Bau.
Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas Schwer aber gute Lösungen werden immer gefunden.
Täglich neue Herausforderungen die zusammen gelöst werden.
Gehalt ist gut, Betriebsrente und Firmenwagen.
Die Räumlichkeiten sind zurzeit knapp bemessen aber noch ausreichend. Ein Gebäude neubau wird zurzeit umgesetzt und es steht anschließend genug Raum zur Verfügung.