Einblick nach über 8 Monaten
Arbeitsatmosphäre
Top, obwohl wir alle remote arbeiten. Leider sehen wir uns nicht so oft.
Kommunikation
Ich bin zufrieden mit der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind offen und hillfsbereit. Das schließt auch die Besitzer der Firma und die Prokuristen ein. Alle sind gut drauf und unterstützen bei Bedarf.
Work-Life-Balance
Ist super! Die Gleitzeit ist eine Bereicherung. Wobei man ehrlicherweise sagen muss, dass das Gleitzeitmodell eher der Vertrauensarbeit nahekommt.
7:30 bis 16:00 ist die frühestmögliche Arbeitszeit. Aber auch hier kann ein Arzttermin, KiTa Besuch etc. wahgenommen werden.
Überstunden werden abgefeiert. Überstunden sollten eigentlich nicht vorkommen, aber der Ehrgeiz fördert das Sammeln.
Bis jetzt war es nur ein Mal nötig wirklich lange zu machen. Das war aber auch wieder Ehrgeiz und hätte kommuniziert werden können von mir.
Es gilt wie überall im Leben: Kommunikation. Und die läuft hier gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zwei Vorgesetzte, die zusammen die Technik und Fachlichkeit unseres Bereiches abdecken.
Beide haben ein hohes Arbeitsaufkommen. Beide arbeiten viel. Beide stehen ab und an unter großem Stress. Beide machen einen guten Job.
Beide fördern Ideen und ermöglichen die Umsetzung. Wenn die Idee nicht ausreichend gut verargumentiert wurde, ist sie jedoch nicht vom Tisch.
Bis jetzt habe ich fast alle meine Herzensangelegenheiten einpriorisiert bekommen und die notwendige Hardware bzw. Lizenzen an die Hand bekommen.
Das Arbeiten läuft gut mit den Beiden.
Interessante Aufgaben
Ja! Ich habe in acht Monaten viele Bereiche erforscht, die ich noch nie angefasst habe. Die nächsten Aufgaben sehen auch heavy aus.
Ich 'mutiere' grad zum schweizer Taschenmesser. Das ist cool und macht mich glücklich.
Gleichberechtigung
Aufgrund fehlender Informationen kann ich hier nicht wirklich viel schreiben.
Gefühlt sind die Bereiche in der Firma meist homogen und wenn es doch durchmischt ist, habe ich nicht das Gefühl, dass es ein Ungleichgewiht gäbe.
Alleine aufgrund der Persönlichkeiten der Kollegen die Führungspositionen besetzen, bezweifel ich, dass es zu Ungleichberechtigung kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht, dass wir wirklich alte Kollegen haben. Die größten Schlüsselpositionen sind >= 50 geschätzt. 50 != alt.
Alle Kollegen werden gefördert und haben über die lange Betriebszugehörigkeit einen besoderen Wert. Dieser Wert wird auch offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Viel Vertrauen, viel Unterstützung, genügend Zeit, wenn richtig kommuniziert wird.
Ich arbeite zu 100% remote. Ab und an treibt es mich ins Büro.
Zu Hause habe ich mein SetUp. Im Büro vermisse ich nichts. Ich habe ein brandneues Notebook. Zuhause oder im Büro ist der PortReplikator mit dem ich dann die restliche Peripherie antreibe. Der 1-Kabel Lifestyle ist ultra.
Randbemerkungen:
Die Kollegen aus der Technik sind Enabler. Danke, dass ihr so schnell und entspannt seid.
Props auch an die IT. Anfragen werden zügig abgearbeitet. Sprich mein Rechner läuft und wenn er nicht läuft, kriege ich eine Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird der Müll vorbildlich getrennt.
Hypersoft bietet das Jobrad nach der Probezeit an. Für Hamburger sicherlich eine super Alternative zum Auto oder der S/U-Bahn. Ich nutze es auch und es ist super.
Unsere verkaufte Hardware ist auf einen langen Betrieb ausgelegt.
Unsere genutzten Server laufen mittels Energie aus Wind & Wasserkraft, wobei für die Hardware auf energieeffiziente Teile gesetzt wird.
Die Villa hat smarte Thermostate und ist gut saniert worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden.
Randbemerkung:
Die Buchhaltung macht einen super Job.
Der Lohn ist immer pünktlich drauf.
Vielen Dank dafür!
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mir keine bekannt. Würde mich aber interessieren.
Weiterbildungen erhalte ich durch meine Aufgaben. Das mag abgedroschen klingen, aber ich erlerne sehr viel Neues, sodass ich noch nicht den Drang verspürt habe, auf Fortbildung zu gehen.