High Tech - Low Management
Arbeitsatmosphäre
Da der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist, werden "unglückliche" Managemententscheidungen gut kompensiert.
Work-Life-Balance
Die regulären Arbeitszeiten halten sich im Rahmen. Es ist auch möglich mal kurzfristige ein oder zwei Tage Urlaub zu bekommen. Allerdings ist es nur in Ausnahmefällen möglich länger als 14 Tage am Stück Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren keine fachlichen Karriere-Perspektiven. Allein über eine Team-Leitung ist ein Aufstieg möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Mehrheit der Mitarbeiter gibt es seit etlichen Jahren keine gehaltliche Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang in den Teams selbst ist offen und konstruktiv. Auch die Kommunikation über die Bereiche hinweg funktioniert auf der untersten Ebene sehr gut. Allein das Management auf der Bereichsebene hat erhebliche Kommunikationsdefizite.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind zu oft weder klar, noch nachvollziebar.
Arbeitsbedingungen
Die eigene technische Ausstattung ist eher unterdurchschnittlich und entspricht nicht dem hohen Standard der angebotenen Produkte.
Kommunikation
Die eigenen Kommunikationsleitlinien werden nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung bestimmter Gruppen ist nicht erkennbar. Sehr positiv zu sehen ist der untypisch hohe Anteil an Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, da offene Stellen nicht mehr besetzt werden.