Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hysenbergh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer ist sehr offen und es ist möglich, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um für alle die beste Lösung zu finden.
Ich bekomme als Praktikantin die Möglichkeit in vielen unterschiedlichen Bereichen mitzuarbeiten und bekomme so einen Einblick, was alles zu dem Berufsfeld dazugehört. Zudem bietet es mir so die Möglichkeit herauszufinden, welches Aufgabenfeld mir am besten liegt.
Ich bin sehr froh Teil eines so dynamischen, kreativen Teams zu sein! Jeder Vorschlag findet Gehör, jeder ist Teil des Gestaltungsprozesses!
Man wird auf Augenhöhe respektiert, so dass ein sehr schönes Arbeitsklima herrscht.
Sehr offenes Team, unkomplizierte Kommunikation.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und jeder wird ernst genommen. Selbst als Prkatikantin, die nicht wirklich Erfahrung in dem Bereich hat, wird einem aufmerksam zugehört und Vorschläge diskutiert.