Kommunikationsspezialist mit mangelnder interner Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Pflichtfeld Weiterempfehlung für eine Freund: Jein. Kommt auf die Durchsetzungsfähigkeit der Person an. Als Zwischenstation im Bereich TETRA, DMR Kommunikationstechnik sicher interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung/ Bezahlung der Mitarbeiter. Weitere Neueinstellungen . Bessere Positionierung gegenüber dem Mutterkonzern. Revision der Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Ok. Stark abhängig von Job und Abteilung.
Kommunikation
Fehlt definitiv. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden meistens zu spät bekannt. Abteilungen arbeiten nicht perfekt zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert und ist ein Pluspunkt, es gibt wirklich viele gute Leute - von einigen wenigen Vorgesetzten abgesehen...
Work-Life-Balance
Ist Ok. Flexible Arbeitszeiten - vermehrtes Home Office ist bisher allerdings nur bedingt geduldet, vielleicht kommt die Erkenntnis noch...
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Person. Höhen und echte Tiefs... Ein paar Workshops zu Strategie, Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern würden nicht schaden...
Interessante Aufgaben
Pluspunkt. Interessante Projekte, da die Firma weltweit tätig ist.
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Je neuer ein Kollege umso besser das Gehalt. Aushandeln ist ein Muß!
Image
Hat vermutlich etwas gelitten seit der Übernahme der Firma und der Neuorganisation Sales durch den Mutterkonzern Hytera China.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung findet statt wenn es dem Vorgesetzten gefällt.
Es gehört zum guten Stil Zielvereinbarungen nicht vor oder zu Beginn eines Jahres abzuschliessen sondern kurz vor Ende des Jahres. Das Ergebnis ist also im Wesentlichen nur von der Vorgabe der Firma abhängig.