Arbeitsatmosphäre

Keine Strukturen in denen produktiv gearbeitet werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung in der Ebene unter dem GF erkennbar. Der GF bewegt sich nicht aus seinem inneren Kreis hinaus. Obere Führung hat keinen Kontakt zur Basis

Kollegenzusammenhalt

Nach dem Motto, wir machen trotzdem weiter

Interessante Aufgaben

Wer sie hat hat Glück

Kommunikation

Immer zu spät.

Gleichberechtigung

Wird langsam besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Muss, junge Leute bekommt man ja kaum noch zwischen die Berge bei den 7 Zwergen

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn man Glück hat. Wenig Möglichkeiten das selbst zu beeinflussen.

Gehalt / Sozialleistungen

Langsam wird bemerkt das man den Standort mit Geld Schön machen muss. Die Belegschaft merkt davon noch nix

Arbeitsbedingungen

Ok, aber wehe man hat Rücken. Stehtische gibt's nicht für die die es brauchen. Nur für wenige. ..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht erKenner. Siehe Führung. ..

Work-Life-Balance

Theoretisch gut. Mit dem richtigen Vorgesetzten geht's.

Image

In der Nische in dem das Unternehmen arbeitet erstaunlich gut.

Verbesserungsvorschläge

• Nutzt das Potential der Mitarbeiter und seit mal konsequent und verlässlich. KOMMUNIZIERT.

Pro

Die flexible Arbeitszeit.

Contra

Das Führungskräfte um den Durchschnitt zu heben eine glatte 5 bewerten, ohne Kommentar, sagt viel aus über deren Selbstverständnis.
Wertschätzung und weniger Ignoranz wäre toll