Keine Strukturen in denen produktiv gearbeitet werden kann.
Keine Führung in der Ebene unter dem GF erkennbar. Der GF bewegt sich nicht aus seinem inneren Kreis hinaus. Obere Führung hat keinen Kontakt zur Basis
Nach dem Motto, wir machen trotzdem weiter
Wer sie hat hat Glück
Immer zu spät.
Wird langsam besser.
Muss, junge Leute bekommt man ja kaum noch zwischen die Berge bei den 7 Zwergen
Nur wenn man Glück hat. Wenig Möglichkeiten das selbst zu beeinflussen.
Langsam wird bemerkt das man den Standort mit Geld Schön machen muss. Die Belegschaft merkt davon noch nix
Ok, aber wehe man hat Rücken. Stehtische gibt's nicht für die die es brauchen. Nur für wenige. ..
Nicht erKenner. Siehe Führung. ..
Theoretisch gut. Mit dem richtigen Vorgesetzten geht's.
In der Nische in dem das Unternehmen arbeitet erstaunlich gut.
Die flexible Arbeitszeit.
Das Führungskräfte um den Durchschnitt zu heben eine glatte 5 bewerten, ohne Kommentar, sagt viel aus über deren Selbstverständnis.
Wertschätzung und weniger Ignoranz wäre toll
