4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Umfeld. Wenig Druck auf Mitarbeiter durch Geschäftsleitung. Kaum Überstunden. Im Vergleich zu anderen Reedereien und Speditionen, wenig Stress und Kontrolle. Kommunikation auf Augenhöhe. Viele Aktivitäten für das Miteinander wir Feiern, Feste, Mittagessen mit Chefs, Ausflüge etc.
Kommunikation scheitert teilweise an Sprachbarriere (Koreanisch). Gehälter, Fortbildung und Mitbestimmung könnten besser sein.
Mehr Fortbildung. Besser Kommunikation. Essensgutscheine.
Wer eine Hardcore Spedition sucht, ist hier genau richtig. Sehr unstrukturierte und Chaotisch
Kollegen und Vorgesetzte sind an sich sehr Menschlich eingestellt. Dennoch herrscht ein großer Druck.
In Korea ist Hyundai neben Samsung fast) der Regierung gleichgestellt. Dementsprechend herrscht ein gewisser Stolz der aber hier in Europa (evtl noch) nicht angesehen wird.
im schnitt gute (ca) 60 Überstunden im Monate gerissen! Der Chef sogar 160 Überstunden im Monat !!! Doch diese Zeiten haben sich offensichtlich geändert bzw verbessert...!
Koreaner respektieren die älteren Herrschaften
Vorgesetzter (eigentlich super nett) nur irgendwann wird der Druck aus Korea so groß das sich jeder hier "bücken und biegen" muss, ohne Rücksicht auf Verluste!
Als Europäer wird man dumm gehalten.
Internationalität, dynamisches Unternehmen
heftiger Druck der Koreaner, zu viel Macht-Gehabe mancher Vorsetzten
Kann die Meinung meines Vorredners sehr gut nachvollziehen!
Enorme Besserung der Kommunikation ist wünschenswert (auch übergreifend der Abteilungen), Druckminderung der Mitarbeitern, denn viele leiden unter den heftigen und ständigen Druck in diesem Unternehmen.
mit den einen kommt man gut zurecht, mit den anderen stimmt die Chemie nicht
wer auch nur eine Minute zu spät kommt, gibts mächtig Ärger...
Es besteht großer Verbesserungsbedarf zwischen Abteilungen.