Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HyWeCo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist über den kurzen Weg. Es könnte regelmäßiger Feedbackrunden oder Informationen zu Neuerungen geben, aber es werden nicht absichtlich oder aus Desinteresse Informationen vorenthalten. Es findet einmal jährlich eine große Auswertung des Jahres statt und es wird ein Ausblick auf die nächsten Jahre gegeben. Grundsätzlich ist die Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gut. Man trifft sich auch privat.
Es wird immer versucht den Urlaub zu ermöglichen. Überstunden können nach Absprache problemlos ausgeglichen werden. Für Homeoffice ist man in Ausnahmefällen offen.
Jeder hat mal gute und mal schlechte Tage. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten jedoch stets bemüht und fair.
Das Unternehmen erweitert und optimiert sich stetig. Es werden neue Bereiche sowohl in Produkt-, als auch Kundenebene erschlossen. Daher wird es nie langweilig. Ideen und Kreativität sind gern gesehen. Spannende Aufgaben und Anforderungen erwarten einen täglich. Nicht nur das Unternehmen wächst, man kann sich auch selbst verwirklichen und weiterentwickeln.
Junges Unternehmen mit keinen festgefahrenen Strukturen. Der Umgang untereinander ist freundlich und die Aufgaben vielseitig. Die Vorgesetzten können immer angesprochen werden. Richtige Feedbackgespräche sind etwas rar, aber es wird gelobt und Probleme offen besprochen.