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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider und fairer Mittelständler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nach nunmehr 10 Jahren am Markt immer noch täglich aufs Neue innovativ und immer kundenorientiert am Markt auftritt, sich nicht auf alten Erfolgen ausruht, sondern nach ständiger Verbesserung und Weiterentwicklung der eigenen Dienstleistungen und Produkte strebt und dabei nie die eigenen Mitarbeiter/innen aus dem Blick verliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem nichts! Kleinigkeiten gibt es immer, an denen man noch arbeiten muss, aber das Gesamtpaket passt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der einzelnen Abteilungen und Strukturen. Der jetzt schon eingeschlagenen Weg wird zu weiterem Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann sich äußern und einbringen um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gute Atmosphäre, hohe Transparenz.
Image
Gutes Betriebsklima, Guter Ruf als Qualitätsanbieter.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit, flexible Regelungen sind jederzeit möglich, große Rücksichtnahme auf Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlohnung. Herausragende Leistung wird immer honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Umgang, immer ein offenes Wort, immer ein Hauptaugenmerk auf Umweltverträglichkeit der Dienstleistung.
Kollegenzusammenhalt
Offener Austausch, kein "Hintenrum", Ehrlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Arbeitnehmer/innen Ü45! Sehr gute Erfahrungen, gerade mit älteren Arbeitnehmer/innen.
Vorgesetztenverhalten
Transparentes und faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen, Technik auf aktuellem Stand, gute Raumsituation.
Kommunikation
Aktuell gute Kommunikation mit Potential ausgebaut zu werden. Regelmäßiger Austausch in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, auch im Lohn-/Gehaltsbereich.
Interessante Aufgaben
Gute Lasten- und Aufgabenverteilung, interessante Produkte.
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