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Bewertungen

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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

In Retrospektive noch schlechter als damals. (Vor einiger Zeit ausgeschieden)

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

--Es gab immer Gummibärchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nun schon einige Zeit aus dem Unternehmen ausgeschieden und muss rückblickend offen sagen: alles.
Die Zustände, die Mitarbeitern zugemutet wurden sind einfach katastrophal. Etwas ähnliches habe ich seit damals nicht mehr erlebt.

Verbesserungsvorschläge

--In Schulungen investieren
--Miteinander fördern

Arbeitsatmosphäre

Stets sehr angepasst und drückend. Man hat sich immer gefragt, wer als nächstes auf den Deckel bekommt

Image

Wenn sogar Kunden auf einen zukommen und sagen "i can't".

Work-Life-Balance

Nicht wirklich gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war stets "DIY, aber vermassel es nicht". Erst nach dem Vermasseln wurde eventuell in Betracht gezogen, dass eine Schulung nicht schaden könnte.

Gehalt/Benefits

Wurde damals zurecht als "Schmerzensgeld" bezeichnet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat gebrauchte Ware als Neue verkauft. Ökologisch betrachtet sinnvoll, alte Geräte wiederzuverwenden aber naja.

Kollegenzusammenhalt

War nie wirklich gegeben. Wie auch, wenn jeder Sorge hat, der nächste Sündenbock zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen war ganz gut. Man muss aber auch erwähnen, dass im Laufe der Zeit die Kollegen im Schnitt jünger geworden sind.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Versprechen wurden gebrochen und man wurde wegen Kleinigkeiten rundgemacht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Ich zitiere eine vorherige Rezension, die das sehr gut zusammengefasst hat: "Vom oben nach unten und hinten rum"

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist eine sehr subjektive Wahrnehmnung. Wenn man aber gehört hat, wie über diverse Gruppen in deren Abwesenheit geprochen wurde, weiß man, dass es hier objektiv keine gab.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war interessant und vielseitig. Diesen Punkt unterschreibe ich auch heute noch ganz genau so. Es ist natürlich nur schwierig, auch Qualität zu liefern, wenn man mit unbekannten Produkten vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nahe an der Innenstadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter; nicht kundenfreundlich; keine Weiterentwicklung - Unternehmen ist vor vielen Jahren stehen geblieben; patriarchalischer Führungsstil.
Cholerische Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

ist von der Laune der Geschäftsführung abhängig, kann täglich sehr stark schwanken

Image

leider nicht gut

Work-Life-Balance

ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt o.k., manche bezeichnen es als Schmerzensgeld. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

ist teilweise in Ordnung, meist macht jeder halt so seine Aufgaben und versucht möglichst Fehler zu vermeiden.
Zusammenhalt schwierig

Vorgesetztenverhalten

Bezeichne ich als meist katastrophal. Entscheidungen kommen von der Geschäftsführung, ohne Diskussion und oft nicht nachvollziehbar. Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt völlig.

Kommunikation

über relevante Themen sehr wenig; Meetings unregelmäßig und ohne Ergebnis

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung definiert die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe sind veraltet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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