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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vorherigen Meinungen zeigen definitiv nicht die aktuelle Situation - das war offensichtlich vor 10/2022. Alles top, siehe oben.
--Es gab immer Gummibärchen
nahe an der Innenstadt
Gummibärchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin nun schon einige Zeit aus dem Unternehmen ausgeschieden und muss rückblickend offen sagen: alles.
Die Zustände, die Mitarbeitern zugemutet wurden sind einfach katastrophal. Etwas ähnliches habe ich seit damals nicht mehr erlebt.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter; nicht kundenfreundlich; keine Weiterentwicklung - Unternehmen ist vor vielen Jahren stehen geblieben; patriarchalischer Führungsstil.
Cholerische Geschäftsführung.
Hier reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige Mitarbeiter können die jetzige Situation nicht mehr beurteilen. Deshalb ist es mehr als dreist hier eine Situation zu kommentieren, die es seit Oktober 2022 nicht gibt. Zumal jeder einzelne der hier kommentiert hat, seit dem Verkauf der i can nicht mehr im Unternehmen arbeitet und somit keinerlei wissen und Infos über die jetzige Arbeitsatmosphäre und Situation hat.
--In Schulungen investieren
--Miteinander fördern
Es sollte sich in Rente begeben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i can eckert communication ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde damals zurecht als "Schmerzensgeld" bezeichnet
Gehalt o.k., manche bezeichnen es als Schmerzensgeld. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung war stets "DIY, aber vermassel es nicht". Erst nach dem Vermasseln wurde eventuell in Betracht gezogen, dass eine Schulung nicht schaden könnte.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i can eckert communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet i can eckert communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen i can eckert communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i can eckert communication als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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