Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
--Es gab immer Gummibärchen
Ich bin nun schon einige Zeit aus dem Unternehmen ausgeschieden und muss rückblickend offen sagen: alles.
Die Zustände, die Mitarbeitern zugemutet wurden sind einfach katastrophal. Etwas ähnliches habe ich seit damals nicht mehr erlebt.
--In Schulungen investieren
--Miteinander fördern
Stets sehr angepasst und drückend. Man hat sich immer gefragt, wer als nächstes auf den Deckel bekommt
Wenn sogar Kunden auf einen zukommen und sagen "i can't".
Nicht wirklich gegeben.
Weiterbildung war stets "DIY, aber vermassel es nicht". Erst nach dem Vermasseln wurde eventuell in Betracht gezogen, dass eine Schulung nicht schaden könnte.
Wurde damals zurecht als "Schmerzensgeld" bezeichnet
Man hat gebrauchte Ware als Neue verkauft. Ökologisch betrachtet sinnvoll, alte Geräte wiederzuverwenden aber naja.
War nie wirklich gegeben. Wie auch, wenn jeder Sorge hat, der nächste Sündenbock zu sein
Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen war ganz gut. Man muss aber auch erwähnen, dass im Laufe der Zeit die Kollegen im Schnitt jünger geworden sind.
Unterste Schublade. Versprechen wurden gebrochen und man wurde wegen Kleinigkeiten rundgemacht.
Katastrophe
Ich zitiere eine vorherige Rezension, die das sehr gut zusammengefasst hat: "Vom oben nach unten und hinten rum"
Gleichberechtigung ist eine sehr subjektive Wahrnehmnung. Wenn man aber gehört hat, wie über diverse Gruppen in deren Abwesenheit geprochen wurde, weiß man, dass es hier objektiv keine gab.
Das Aufgabenfeld war interessant und vielseitig. Diesen Punkt unterschreibe ich auch heute noch ganz genau so. Es ist natürlich nur schwierig, auch Qualität zu liefern, wenn man mit unbekannten Produkten vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
nahe an der Innenstadt
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter; nicht kundenfreundlich; keine Weiterentwicklung - Unternehmen ist vor vielen Jahren stehen geblieben; patriarchalischer Führungsstil.
Cholerische Geschäftsführung.
ist von der Laune der Geschäftsführung abhängig, kann täglich sehr stark schwanken
leider nicht gut
ist in Ordnung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt o.k., manche bezeichnen es als Schmerzensgeld. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
ist teilweise in Ordnung, meist macht jeder halt so seine Aufgaben und versucht möglichst Fehler zu vermeiden.
Zusammenhalt schwierig
Bezeichne ich als meist katastrophal. Entscheidungen kommen von der Geschäftsführung, ohne Diskussion und oft nicht nachvollziehbar. Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt völlig.
über relevante Themen sehr wenig; Meetings unregelmäßig und ohne Ergebnis
Gleichberechtigung definiert die Geschäftsführung.
Arbeitsabläufe sind veraltet.
Gummibärchen
Hier reicht der Platz nicht.
Es sollte sich in Rente begeben.
Katastrophe
Gibt es nicht.
Pünktliche Lohnzahlung, flexible Fahrtenbuch Gestaltung, sporadisch Naschzeug
Hust
Teils gut, insgesamt dürftig
Der Eindruck vieler Kunden ist kompliziert, der geringe Stundensatz erhält die Nachfrage
Hervorragend in der Führungsebene
Ausgemusterte Hardware wird häufig wieder eingesetzt
Titanic
Keine Abgrenzung der Weisungsbefugnisse
Unterm Dach im Sommer, veraltete Hardware, kein Kaffee-Vollautomat
Vom oben nach unten und hinten rum
Jeden Tag was neues wovon man keine Ahnung hat
naja
alles
alles
hier fühlt man sich wohl!
?