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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Begegnung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schon vorher kommunizieren, wie der Bewerbungsprozess abläuft
Bewerbungsfragen
- keine "klassischen" Fragen zur Person wie "Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?" oder "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?"
- Fragen zu meiner Person ergaben sich implizit während des Gesprächs
- meine bisherigen konkreten Erfahrungen zu bestimmten Arbeitsbereichen
- Es war ein Dialog Dialog auf Augenhöhe; eher eine Unterhaltung statt bloßes Frage-Antwort-Spiel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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