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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre hat mir gut gefallen. Auch, dass es eine Küche gibt, die immer rege genutzt wird und wo Kollegen für einander kochen können, ist super.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist sicher ein harter Vergleich mit größeren Unternehmen, aber finanziell gibt es definitiv bessere Adressen. Inwieweit die Gehaltsstruktur fair verteilt ist, lässt sich von außen natürlich schwer sagen, aber je nach Tätigkeit kann die Bezahlung deutlich unter Branchenschnitt liegen, bei anderen Tätigkeiten vielleicht auch passend sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verkauft sich oft etwas Unter Wert, es fehlt auch oft ein Alleinstellungsmerkmal. Das hatte sich während meiner Zeit ein wenig gebessert, grundlegend bestanden die Probleme aber weiterhin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ifabrik ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen, Überstunden sind eher nicht zu leisten und Urlaub wird zu jeder Zeit genehmigt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifabrik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrierechancen sind eher nicht vorhanden, dafür besteht die Möglichkeit eigeninitiativ Weiterbildungen wahrzunehmen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ifabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ifabrik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifabrik als eher modern.

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