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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifabrik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifabrik
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend gut und von gegenseitigem Respekt geprägt.

5,0
Kommunikation

Es herrscht ein reger Informationsfluss im Team und zwischen den einzelnen Abteilungen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team macht die Musik und hier stimmt wirklich einfach alles.

5,0
Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen, Überstunden sind eher nicht zu leisten und Urlaub wird zu jeder Zeit genehmigt.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in nahezu alle Entscheidungsprozesse einbezogen, allerdings werden teilweise Ziele ausgegeben die mit den vorhandenen Ressourcen nicht erreichbar sind.

5,0
Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielfältig und branchenbedingt permanent im Wandel.

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