294 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I.K. Hofmann GmbH Vorstellungsgespräche
I.K.
Hofmann
GmbH
294 Bewertungen von Bewerbern
Klasse Arbeitgeber mit bestem Personal 5*
Bewerber/inHat sich 2024 bei I. K. Hofmann GmbH in Lahr/Schwarzwald als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal mit dieser Qualität ;) sehr freundlich, zuverlässig und kompetent, macht weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre Zusage! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als klasse Arbeitgeber mit bestem Personal erleben. Ihre positiven Worte über die Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Kompetenz unseres Teams in Lahr bedeuten uns viel und bestätigen unser Engagement.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und werden Ihr Feedback gerne als Motivation nutzen, weiterhin höchste Qualität zu bieten.
Viele Grüße,
Ihr Team von Hofmann Personal
Mehr Engagement und Zielstrebigkeit erwünscht
Bewerber/inHat sich 2024 bei I. K. Hofmann GmbH in Mannheim als Facharbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver mit den Bewerbern arbeiten und nicht nur Versprechungen tätigen und dann nicht mehr melden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Wir nehmen uns Ihre Anmerkungen zu Herzen und werden sie nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern. Falls es Missverständnisse oder Verzögerungen gab, entschuldigen wir uns dafür. Es ist uns wichtig stets transparent und engagiert zu kommunizieren.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
positive erste Erfahrung Zeitarbeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei I.K. Hofmann GmbH in Erlangen als Produktionshelfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Handwerklich begabt, belastbar, Schichtbereit
- über Bekannte aufmerksam geworden möchte in die Industrie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Ihre erste Erfahrung mit Zeitarbeit mit unserem Team in Erlangen so gut war. Wir schätzen Ihr Vertrauen und freuen uns darauf, Sie für eine spätere Berücksichtigung in Betracht zu ziehen. Sollten Sie Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, nehmen Sie bitte Kontakt mit unserem Team in Erlangen auf.
Viele Grüße,
Ihr Team von Hofmann Personal
Positive schnelle Bearbeitung bzw. Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei I.K. Hofmann GmbH in Erlangen als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Sind Sie Schichtbereit?
- Welche Ausbildung ?
- Ab wann können Sie arbeiten?
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Zusage! Es freut uns zu hören, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung schnell und zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Schneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei I.K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wenig, es wurde sehr schnell individuell auf die Bewerbung reagiert und der Bewerbungsprozess lief reibungslos
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als schnell und sympathisch empfunden haben und dass wir individuell auf Ihre Bewerbung eingehen konnten.
Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbern einen reibungslosen und angenehmen Bewerbungsprozess zu bieten, und Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen einen guten Start und viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Mehrfachbewertung
Die Agentur konnte als ArbeitsVermittler nicht überzeugen
Bewerber/inHat sich 2022 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Kaufmännische Assistentin für den Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Einem Bewerber bitte zeitnah eine Rückmeldung über den Eingang seiner Unterlagen geben, dass wäre schon einmal ein Anfang... Ich habe einen Anruf der Agentur erhalten, als ich schon wieder ein Jahr im Ausland tätig war. Mit einem Telefonat rechnet man dann eigentlich nicht mehr.
Bis zu diesem Gespräch, war mir nicht bekannt, ob meine Bewerbung dort je eingegangen war (keine Bestätigung, keine Rückinfo, keine Kontaktaufnahme von einem Berater*in). Stellt sich mir die Frage, wo meine Daten während der ganzen Zeit aufbewahrt waren und was damit gemacht wurde...?! Die Anruferin war sichtlich ernüchtert, als ich die Rückfrage gestellt habe, dass die Bewerbung doch mindestens ein Jahr zurückliegen musste, was sie dann auch recht kleinlaut bestätigte.
Die Vermutung liegt nahe, dass die Datenbank aufräumt wurde und man dort offensichtlich über 'alte' Bewerbungen gestolpert war/ ist. Who knows?
Es gibt für diese Branche soviel aktuelle Software/ Programme, in und mit denen man Bewerber gut betreuen kann und diese auch aktiv und zeitnah in für Fachkräfte passende Jobs direkt vermitteln könnte.
Und die Frage steht natürlich im Raum: Woran lag es also (wir befinden uns im 21. Jahrhundert), dass dies' nicht funktioniert hat? In meinem Fall liegen sowohl nationale als auch internationale Berufserfahrung in umfangreichem Maaße vor. Leider ist so eine Weiterempfehlung der Agentur verständlicherweise kaum möglich.
Bewerbungsfragen
- Zum Bewerbungsgespräch kam es leider nicht.
- "***"
- Im Telefonat, ob man die Bewerbung zurückziehen möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie nicht über den Status Ihrer Bewerbung informiert wurden. Wir sind Ihrer Meinung, dass eine transparente und zeitnahe Kommunikation im Verlaufe eines Bewerbungsprozesses wichtig ist.
Ihre Erfahrung hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Danke deshalb noch einmal für Ihr Feedback dazu.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Team
von Hofmann Personal
Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei I. K. Hofmann GmbH in Regensburg als Staplerfahrer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Leute in Büros die nichts tun.
Bewerbungsfragen
Ausser wie soll mein Arbeitsschicht sein keine Frage. Unprofessionell nach meine meinung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass der Verlauf Ihres Bewerbungsgespräches nicht zufriedenstellend für Sie war und Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Hierüber ein pauschales Urteil mit "unprofessionell" zu fällen ist in unseren Augen allerdings nicht fair den Menschen gegenüber, die dort arbeiten. Wir beschäftigen an unserm Standort in Standort Regensburg mehrere hundert Mitarbeiter/innen, die alle mal einen Bewerbungsprozess dort durchlaufen haben und von dem Standort Team sehr engagiert betreut werden. Wenn Sie möchten nehmen wir uns gerne für Sie die Zeit in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erwartungen an uns und mögliche Jobperspektiven zu sprechen. Für die Terminvereinbarung freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme an feedback@hofmann.info.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Typisch Zeitarbeit, arrogant und beleidigend
Bewerber/inHat sich 2009 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch auf Augenhöhe, wäre ein Anfang
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Erfahrung mit unserer Firma.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns als "typisch für die Zeitarbeit" wahrgenommen wurde und Sie sich beleidigt oder missverstanden gefühlt haben. Ihre Bewertung gibt jedoch nur begrenzte Informationen darüber, was genau vorgefallen ist, das Sie zu dem Resümee veranlasst hat. Insbesondere, da die jetzige Bewertung auf einer Bewerbungszusage aus dem Jahr 2009 basiert und nun, 15 Jahre später von Ihnen aktualisiert wurde.
Um unser Verständnis für Ihre Erfahrung zu verbessern und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau passiert ist, das zu Ihrer Bewertung geführt hat.
Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ein Gespräch auf Augenhöhe ist dabei von grundlegender Bedeutung, und wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass dies in all unseren Interaktionen gewährleistet wird.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und Ihre Erfahrung genauer zu verstehen. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen (Tel. Michael Bayerlein 09192-926011, oder feedback@hofmann.info), damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Schlimmer geht nicht! Arroganz und Respektlosigkeit ohne Grenzen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei I. K. Hofmann GmbH in Leipzig als Produktionsarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ging alles schon vom Anfang an richtig falsch.
Die Dame an der Rezeption hatte mich darüber aufgefordert, mein Reisepass abzugeben, weil sie angeblich eine Kopie davon machen musste.
Als ich beim Vorstellungsgespräch war, hat dann mein Ansprechpartner mit mir zusammen die Dokumente durchgeschaut, die er von der Rezeption bekommen hatte. Da habe ich mich sehr darüber gewundert, dass die Dame nicht nur die Hauptseite des Reisepasses mit meinen persönlichen Angaben kopiert hatte, sondern auch die Seite wo ein Visum für Russland stand, vom Jahr 2021.
Ich habe keine Worte um so etwas zu beschreiben. Wofür hat die Dame am Empfang mein Reisepass durchgeschaut, und noch dazu Angaben kopiert und an meinem Ansprechpartner weitergegeben die nichts mit einer potenziellen Zusammenarbeit zu tun hatten? Vielleicht denkt sie eigentlich dass sie beim Zoll arbeitet und nicht bei einer Zeitarbeitsfirma?
Mein Ansprechpartner hatte leider wenig Verständnis für meine Aufregung, als ob es normal wäre so frech mit Angaben umzugehen die auf jeden Fall privat sind, und deswegen einem potentiellen Arbeitgeber auf gar kein Fall interessieren sollten.
Es blieb einfach nichts anderes als das Vorstellungsgespräch abzubrechen. Ein solches Benehmen betrachte ich als eine sehr grobe Verletzung der Privatsphäre, so etwas habe ich in Deutschland noch nie erlebt.
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alicandra DörfelAssistenz der Geschäftsleitung
Vielen Dank für Ihre Meldung, die wir gerne zum Anlass nehmen, unsere Vorgehensweise in Bewerbungsgesprächen zu beleuchten. Tatsächlich ist die Überprüfung des Ausweises eines neuen Mitarbeitenden eine zwingende Vorschrift, die wir einzuhalten haben. Als Zeitarbeitsunternehmen unterliegen wir auch der Kontrolle des Zolls, der die Einhaltung des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes regelmäßig überprüfen muss. Bei diesem Zollprüfungen müssen wir nachweisen können, dass wir ausländische Mitbürger und Mitbürgerinnen vor Beschäftigung hinsichtlich deren Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis überprüft haben; im Gegenzug dazu müssen wir auch den Nachweis führen können, dass neue Mitarbeitende nicht den Vorgaben des Schwarzarbeit-Gesetzes beziehungsweise des Aufenthalts-Gesetzes unterliegen. Da man allein durch das Auftreten einer Person ausländerrechtliche Fakten nicht erkennen kann, sind wir in der Pflicht den Ausweis zu kontrollieren. Leider dürfen wir hierbei auch keine Ausnahmen machen, da wir sonst mit empfindlichen Bußgeldern von Seiten der Behörden rechnen müssten. Im Rahmen eines Zeitarbeitsverhältnisses ist daher die Kontrolle des Ausweises eine zwingende Vorschrift. Wir bedauern, dass Ihnen dies offensichtlich nicht ausreichend erklärt wurde und bitten um Verständnis, dass wir unsere Dienstleistung streng an den deutschen Gesetzen orientieren müssen. Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen vielleicht in Zukunft nochmal zeigen könnten, dass wir unsere Tätigkeit sehr ernst nehmen und es unsere Mission und Liebe ist Menschen mit Jobs zu verbinden.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal
Genau wie Zeitarbeitesfirmen so sind man Mietet sich ein Büro erzählt den Bewerber viele die Vermittlung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei I. K. Hofmann GmbH in Nürnberg als Gabelstaplerfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau wie Zeitarbeitesfirmen so sind man Mietet sich ein Büro erzählt den Bewerber viele die Vermittlung.
Kommt nicht zustande.
Es wird was von einem Kunden erzählt denn es wahrscheinlich nicht gibt meine Erfahrung meine Meinung.
Entäuschung.
Deshalb sich die Zeit ersparen sich zu bewerben.
Letzter Satz bewerben Sie sich wieder.
Sicherlich Nein
Geschäftsstelle Hanau
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.