Ein Arbeitsverhältnis mit up‘s and down‘s
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feine Events, stellenweise niedrige Anarchien..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel wird leider hinten herum gemacht und nicht direkt gelöst.. der Tratsch bzgl. Kollegen und Vorgesetzten ist zu groß!
Verbesserungsvorschläge
Die internen Audits etwas freundlicher und ohne die „unnötige“ Abgrenzung der zu auditierenden..
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
No comment
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr wahrgenommen
Gehalt/Benefits
Ziemlich orientiert am Erfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja!
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, wer gerade mal wieder am Ball war..
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Umfeld
Kommunikation
Mittelmäßig
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Einseitig leider
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen von damals an unserem Standort in Deggendorf zu teilen – auch wenn es für Sie insgesamt eher ein Arbeitsverhältnis mit „Ups & Downs“ war. Schade, dass Sie das so erlebt haben. Im Alltag läuft leider nicht immer alles rund, und genau deshalb ist offene, direkte Kommunikation so wichtig.
Danke auch für die positiven Punkte, die Sie nennen – etwa die Events und das angenehme Umfeld. Eine kurze Frage noch zu Ihrer Formulierung „stellenweise niedrige Anarchien“: Meinten Sie vielleicht niedrige Hierarchien bzw. flache Strukturen? Falls ja, ist das ein schönes Feedback – falls nicht, hilft uns eine kurze Einordnung, damit wir es richtig verstehen.
Ihre Hinweise zur Kommunikation („hinten herum“) und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wenn Sie mögen, helfen uns ein paar konkrete Beispiele, damit wir nachvollziehen können, was genau gemeint ist (ohne Namen zu nennen):
* In welchen Situationen hätten Sie sich ein direktes Ansprechen gewünscht?
* Was hätte in der Kommunikation für Sie einen Unterschied gemacht?
* Woran hätten Sie „gutes“ Führungsverhalten festgemacht?
Wenn Sie uns das vertraulich schildern möchten, schreiben Sie gerne an feedback@hofmann.info. – das geht an unsere vertraulichen Ansprechpersonen.
Viele Grüße
Ihr Team von Hofmann Personal