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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei I LIKE VISUALS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I LIKE VISUALS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
I LIKE VISUALS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Workation, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erfasst und können anschließend abgebummelt werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle geben sich Mühe für ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander und. Kritik ist konstruktiv und auch für vermeintliche Selbstverständlichkeiten bekommt man mal ein Lob.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist wichtig in der Agentur. Ist etwas unklar kann man immer nachfragen. In regelmäßigen Agentur Meetings werden die Mitarbeiter:innen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein relativ kleines Team ist es sehr familiär. Die Kolleg:innen geben aufeinander acht und gehen ehrlich und direkt mit Spannungen um.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub (früh genug angekündigt) wird meist direkt genehmigt. Die Arbeitszeiten können in der Theorie frei gestaltet werden, wobei es jedoch relativ starre Kernarbeitszeiten gibt. Dafür kann jede Überstunde auch abgebummelt werden, wenn der Workload es erlaubt. Familie ist in der Agentur sehr wichtig und hat immer Vorrang!

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