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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für den Berufseinstieg in Ordnung.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt. Flache Hierarchien und lockerer Umgang. Moderne Ausstattung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung bei Weihnachtsgeld. Schlechte Trennung von Privat und Arbeitsleben. Mobbing wurde ignoriert. Sehr wenig Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Teambuilding und Mitarbeitermotivation investieren, wie zb. persönliche Bonusziele. Unbedingt an der Kommunikation arbeiten. Mobbing schneller ernstnehmen. Urlaubs/Weihnachtsgeld an alle oder keinen auszahlen. Weniger misstrauisch gegenüber Homeoffice sein. Diensthandy anbieten um Privatleben besser trennen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Umgang locker und familiär, Lob und Mitarbeitermotivation gibt es aber eher selten. Mobbing wurde lange ignoriert. Mitarbeitern wird nicht vertraut vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Image

Äusseres Image ganz gut. Mitarbeiter intern eher unzufrieden.

Work-Life-Balance

Verbesserungsbedürftig. Homeofficeangebot nur 1x die Woche nach unter Zähneknirschen, obwohl der Job komplett Remote erledigt werden kann. Überstunden im Rahmen, jedoch wurde jedes Mal verlangt den Urlaub für bestimmte Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Auch nach Feierabend wurde man über WhatsApp ständig an die Arbeit erinnert.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht nachhaltig zu produzieren. Wäre aber noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung. Bei Mobbing wurde aber weggeschaut und gekniffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstältere wurden manchmal ZU gut behandelt im Vergleich zu anderen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Der Chef nimmt sich immer Zeit wenn man ein Problem hat.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Klimaanlage für den Sommer wäre angebracht, da es wegen ungünstiger Sonnenlage extrem heiß wird.

Kommunikation

Sehr schlecht, keine Transparenz. Es wird nicht miteinander gesprochen, Meetings gibt es keine. Dadurch entstand regelmässig unnötige Mehrarbeit, die zu Frustration und Überstunden führte.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern gab es keine Ungleichbehandlung. ABER: Dienstältere bekamen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) andere Mitarbeiter nicht. Ein absolutes No Go.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten.

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