i2x gmbh als Arbeitgeber

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess ok

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nicht dem Bewerber im Vorfeld signalisieren, das man sehr positiv ist und sich die Zusammenarbeit gut vorstellen kann, wenn dann doch ne Absage kommt (Neutralität ist professionell!)

Bewerbungsfragen

  • 1. Runde Telefonat mit HR
  • 2. Runde Interview mit Managern (jeweils 1 Stunde)
  • im Vorfeld wurde sehr viel Hoffnung gemacht, dann kam eine Absage, die eher fadenscheinig war ("Du hast eine Frage aus dem Gespr√§ch nicht zufriedenstellend beantwortet"); kleine Erinnung: Bewerber sind KEINE Bittsteller!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Narmatha RavinthiranPeople & Culture Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Herzlichen Dank f√ľr Deine Bewertung und Dein Feedback.

Da wir bei der Auswahl der Person viele Faktoren ber√ľcksichtigen, ist der Wettbewerb unter den herausragenden Kandidaten manchmal sehr hart, und wir st√ľtzen unsere Entscheidung auf die Details, die den Unterschied ausmachen.

Es tut uns leid, dass wir Deine Bewerbung trotz des angenehmen Gesprächs, das wir hatten, nicht weiter verfolgen konnten.

Wir freuen uns auch √ľber Dein Feedback, um unseren Einstellungsprozess in Zukunft zu verbessern und mehr Klarheit in unseren R√ľckmeldungen zu schaffen.

Wenn Du weitere Vorschläge hast, kannst Du sie uns gerne per E-Mail an people@i2x.ai schreiben.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,
Narmatha Ravinthiran - P&C Manager bei i2x

Fragw√ľrdige Arbeitsatmosphere. H√§ufiger Wechsel der Business Richtung.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Haben sich gegen Ende einfach nicht gemeldet. HR vielleicht nicht outsourcen.
Ich war 2 mal dort und stand vor dem CEO. Er hat mich nie gegr√ľsst (kurzes Hallo w√§re klasse).
Generel das Gef√ľhl, dass Mitarbeit nur Nummern sind dort.

Bewerbungsfragen

  • Warum die Firma? Wo vorher gearbeitet.
  • Fragen zu bisherigen Projekten im Data Science Bereich.
  • Aufbau: 3 Runden
  • 1. HR Telefon interview
  • 2. On site Gespr√§ch mit dem einzigen Data Analysten
  • 3. 2 Stunden Aufgabe im NLP Bereich mit anschlie√üender Vorstellung vor den Machine Learners.
  • Fragen:
  • Aufbau und statistische Signifikanz von A/B Tests.
  • Formel einer Normalkurve.
  • Aufbau einer Hashmap.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Narmatha RavinthiranPeople & Culture Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Vielen Dank f√ľr dein Feedback.

i2x ist ein Startup-Unternehmen, das auf dem sich st√§ndig weiterentwickelnden Sektor der k√ľnstlichen Intelligenz t√§tig ist.
Als solches passt sich unser Team dynamisch an die Bed√ľrfnisse unserer Kunden an, und w√§hrend wir wachsen, konsolidieren wir unsere interne Struktur.

Wir haben jetzt eine interne Personalabteilung, die mehr als gl√ľcklich w√§re, von deiner Erfahrungen bei i2x zu h√∂ren.

Schreib uns gerne eine E-Mail an people@i2x.ai.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Narmatha Ravinthiran - P&C Manager bei i2x GmbH

Unprofessionell

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Narmatha RavinthiranPeople & Culture Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Vielen Dank f√ľr dein Feedback. Es tut uns leid zu h√∂ren, dass Du w√§hrend unseres Interviewprozesses eine unangenehme Erfahrung gemacht haben.

Wir w√ľrden uns freuen, weitere Erkenntnisse zu h√∂ren und deine Erfahrungen gemeinsam zu besprechen.

Du kannst uns gerne eine E-Mail an people@i2x.ai schicken.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,
Narmatha Ravinthiran - P&C Manager bei i2x