Bewerbungsprozess ok
Verbesserungsvorschläge
nicht dem Bewerber im Vorfeld signalisieren, das man sehr positiv ist und sich die Zusammenarbeit gut vorstellen kann, wenn dann doch ne Absage kommt (Neutralität ist professionell!)
Bewerbungsfragen
- 1. Runde Telefonat mit HR
- 2. Runde Interview mit Managern (jeweils 1 Stunde)
- im Vorfeld wurde sehr viel Hoffnung gemacht, dann kam eine Absage, die eher fadenscheinig war ("Du hast eine Frage aus dem Gespräch nicht zufriedenstellend beantwortet"); kleine Erinnung: Bewerber sind KEINE Bittsteller!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Da wir bei der Auswahl der Person viele Faktoren berücksichtigen, ist der Wettbewerb unter den herausragenden Kandidaten manchmal sehr hart, und wir stützen unsere Entscheidung auf die Details, die den Unterschied ausmachen.
Es tut uns leid, dass wir Deine Bewerbung trotz des angenehmen Gesprächs, das wir hatten, nicht weiter verfolgen konnten.
Wir freuen uns auch über Dein Feedback, um unseren Einstellungsprozess in Zukunft zu verbessern und mehr Klarheit in unseren Rückmeldungen zu schaffen.
Wenn Du weitere Vorschläge hast, kannst Du sie uns gerne per E-Mail an people@i2x.ai schreiben.
Mit freundlichen Grüßen,
Narmatha Ravinthiran - P&C Manager bei i2x