Fragwürdige Arbeitsatmosphere. Häufiger Wechsel der Business Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Haben sich gegen Ende einfach nicht gemeldet. HR vielleicht nicht outsourcen.
Ich war 2 mal dort und stand vor dem CEO. Er hat mich nie gegrüsst (kurzes Hallo wäre klasse).
Generel das Gefühl, dass Mitarbeit nur Nummern sind dort.
Bewerbungsfragen
- Warum die Firma? Wo vorher gearbeitet.
- Fragen zu bisherigen Projekten im Data Science Bereich.
- Aufbau: 3 Runden
- 1. HR Telefon interview
- 2. On site Gespräch mit dem einzigen Data Analysten
- 3. 2 Stunden Aufgabe im NLP Bereich mit anschließender Vorstellung vor den Machine Learners.
- Fragen:
- Aufbau und statistische Signifikanz von A/B Tests.
- Formel einer Normalkurve.
- Aufbau einer Hashmap.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Vielen Dank für dein Feedback.
i2x ist ein Startup-Unternehmen, das auf dem sich ständig weiterentwickelnden Sektor der künstlichen Intelligenz tätig ist.
Als solches passt sich unser Team dynamisch an die Bedürfnisse unserer Kunden an, und während wir wachsen, konsolidieren wir unsere interne Struktur.
Wir haben jetzt eine interne Personalabteilung, die mehr als glücklich wäre, von deiner Erfahrungen bei i2x zu hören.
Schreib uns gerne eine E-Mail an people@i2x.ai.
Mit freundlichen Grüßen
Narmatha Ravinthiran - P&C Manager bei i2x GmbH