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Hohe Anforderungen

2,6
Bewerber/inHat sich 2015 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war zufriedenstellend und es wurde zeitnah ein Gespräch ausgemacht.

Das Büro in Regensburg machte einen modernen Eindruck. Freundlicherweise wurde mir zu Beginn des Gesprächs ein Getränk angeboten.

Meine beiden Gesprächspartner, die Leiterin des Marketing & Sales als auch der Head of Technology & Operations waren stets höflich.

Was mich allerdings abgeschreckt hat, sind:
- das unterdurchschnittliche Einstiegsgehalt von 2.500,00 €
- nur 12 Monatsgehälter
- 26 Tage Urlaub im Jahr
- es wird vom AN erwartet, sich stets Weiterzubilden, in der Freizeit
versteht sich. Prüfungskosten und Lehrmaterial werden vom
Unternehmen getragen. Der Zeitaufwand für solche Zertifikate (wie
z. B. von Microsoft) sind relativ hoch und sollten eigentlich auch
während der Arbeitszeit abgegolten werden.
- sehr kurze Einarbeitungszeit für Berufsanfänger (ca. 2 Monate)
- Vermögenswirksame Leistungen erst nach der der Probezeit (6 Monate)

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keinerlei Fragen zu minen Hobbies, Stärken oder Zielen im Leben gefragt.
  • Mein Lebenslauf als auch die Arbeitszeugnisse wurden erst im Vorstellungsgespräch studiert. Mangelhafte Vorbereitung?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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