Als Teilnehmerin begonnen, als Mitarbeiterin im Traumjob geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben möchte ich, dass die Geschäftsleitung es trotz einiger Standorte schafft jedem Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass er geschätzt wird. Bei der IAD ist man weder nur eine Nummer, noch ein Zahnrädchen im System. Die stets offene und transparente Kommunikation erzeugt eine große Authentizität und damit verbunden ein schönes Gefühl der Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
nichts. Es ist perfekt, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen und flache Hierarchien, sehr gute Ausstattung der Arbeits- und Schulungsräume, faire Bezahlung und stets ein Gefühl der Wertschätzung
Kommunikation
Über den eigenen Standort hinaus ist jeder Kollege stets freundlich und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig , keine Frage bleibt ungeklärt und Informationen werden immer zügig an die richtige Adresse gebracht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Standorts ein sehr gutes Miteinander, Arbeiten gehen Hand in Hand und die Zusammenarbeit mit anderen Standorten ist ebenfalls unkompliziert. Stets freundliche und auch ehrliche Worte, die IAD im gesamten schafft es, dass sich Arbeit schon fast nicht mehr als solche anfühlt.
Work-Life-Balance
Völlig unkomplizierte und einfach gestaltete Vorgehensweise bei Abbau von Überstunden oder der Planung von Urlaub. Im gesamten legt die IAD großen Wert auf Einhaltung der Balance
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat stets und ständig ein offenes Ohr für die ganz großen und winzig kleinen Probleme, man wird immer ernst genommen und zu allem mit einbezogen. Auch die direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung gestaltet sich offen und transparent
Interessante Aufgaben
Ein sehr großes und weites Spektrum an Aufgaben, zu denen auch immer wieder neue Aufgabenfelder hinzukommen, was die Langzeitmotivation deutlich erhöht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist mehr als angemessen und selbst, wenn Wünsche bestehen werden sogar diese bestmöglich im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich "Digitalisierung" ist noch etwas Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Möglichkeit der Gehaltserhöhung bei nachweislicher Leistungs-/Fähigkeitssteigerung
Image
Von allen Seiten konnte ich bisher nur positives aufnehmen
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit zur Förderung und Weiterbildung ist gegeben und wird von den Mitarbeitern auch genutzt. Auch hier ein faires und nachvollziehbares Prinzip.