Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gründlich sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeit ist in einem gewissen Rahmen flexibel, Home Office ist nicht vorgesehen, auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Es herrscht ein offener, von gegenseitigem Respekt getragener Teamgeist.
Kultur der offenen Bürotür, d.h. Anliegen können jederzeit adressiert werden und finden Beachtung.
Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation zwischen allen Kollegen, auch über die verschiedenen Standorte hinweg.
Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig.
Die Arbeitsatmosphäre bei der IAD GmbH ist kollegial, angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt