Auf die Einstellung kommt es an
Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles reden, wenn etwas nicht gerecht erscheint. Es wird immer eine Lösung gefunden
Kommunikation
Meetings im Aufgabenbereich finden regelmäßig statt. Abteilungsübergreifend finden die Meetings nur sporadisch statt.
Kollegenzusammenhalt
Frühere Ausflüge haben Zusammenhalt gestärkt. Leider werden diese nicht mehr durchgeführt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit fur alle Mitarbeiter gleich. Urlaub manchmal nur bedingt frei wählbar. Bei familiären Problemen ist es jederzeit möglich die arbeitszeiten zu variieren.
Vorgesetztenverhalten
Leider immer Tagesform abhängig
Interessante Aufgaben
Manchmal kommt es einem so vor, als wenn man sich nur genug beschweren muss, damit man weniger zu tun hat. Leider mussten die Kollegen dann dementsprechend mehr machen
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg wird nur bedingt unterstützt (arbeitsbereichsabhängig). Trotz weniger Frauen Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Technik nicht veraltet, aber manche Programme teilweise nicht ausgereift. Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet allerdings mit Abstrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut jedoch weiter ausbaufähig ( Bsp.: Papierqualität)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung sehr pünktlich. Gehaltserhöhungen trotz Vergrößerung des Aufgabengebietes nicht angedacht. Gehalt gerade angemessen. Gehaltserhöhungen erst nach Jahren
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg schwer möglich, Kriterien nicht bekannt. Allerdings Weiterbildung immer bei Bedarf.