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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man hat direkt Home Office angekündigt, noch bevor es zur Regel wurde.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

k. A.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

k. A.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, es gibt gute und schlechte Tage.

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Work-Life-Balance

Wie bei vielen Firmen, gibt es hier mal mehr mal weniger zu tun. Der Größe des Unternehmens und der Zweigstelle geschuldet, eher mehr. Man muss aber auch lernen Nein zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Hier muss man verhandeln. Mit Gehaltserhöhungen ist es nicht einfach, da man jetzt erst anfängt mit PDPs (Personal Development Plans) zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt für jeden MA ein Budget, um sich sozial zu engagieren und auch intern, Kollegen zu promoten. Die Firma selbst agiert eigentlich ausschließlich papierfrei.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nicht meckern, zumindest in den Teams ist es zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

k. A.

Vorgesetztenverhalten

Das ist der Knackpunkt: Man ist hier nicht mit gutem Beispiel vorausgegangen und das Team in DE ist quasi, trotz dediziertem Country Manager, alleine gelassen worden.

Leider hat man wegen vieler fragwürdigen Entscheidungen das Vertrauen verloren und kann Aussagen auch nicht mehr ernst nehmen.

Arbeitsbedingungen

Es werden MacBooks zu Verfügung gestellt, das DE Office ist ein Shared-Office mit eigenem Büroräumen. Beleuchtung und Heizung sind leider nicht ergonomisch bzw. immer voll funktionsfähig.

Leider ist das Thema Home Office ein Kampf.

Kommunikation

Es gibt dutzende Kommunikationskanäle und man muss immer ein Auge aufhalten, um Informationen zu erhalten: entweder über das interne Social Media oder über die vielen Chatrooms. Es ist nicht immer sicher, ob man die Informationen, die teilweise sehr relevant sind und eine Rückmeldung erfordern, wirklich erhält.

Das HQ versucht natürlich immer, alle so gut wie möglich zu verdrahten, scheitert aber zu oft.

Gleichberechtigung

k. A.

Interessante Aufgaben

Das Thema digitale Kommunikation ist zukunftsträchtig und die Projekte abwechslungsreich.

Jedoch ist man zu oft mit Firefighting beschäftigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lösung. Im HQ sind alle sehr nett und hilfsbereit. Über Web Konferenzen kann man sich regelmäßig austauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt noch insgesamt an Strukturen, da die Firma noch sehr jung ist - das könnte man verbessern. Mehr Eingehen auf den deutschen Markt - da fehlt manchmal die richtige Perspektive. Deutschland tickt anders als Frankreich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team-Work, bessere Kommunikationswege für die wirklich wichtigen Informationen, Einbeziehen aller Mitarbeiter seitens der Führungskräfte (Feedback-Gespräche, Unterstützung (!),...) - denn ganz alleine schafft man es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr nett und hilfsbereit.

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Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Biss hat, bestimmt möglich. Kann ich nicht genau beurteilen.

Gehalt/Benefits

Gut. Auch die variable Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig. Im Prinzip ist jeder genug ausgelastet mit seinen eigenen To Do´s und an der Erreichnung seiner eigenen Ziele interessiert. Wenn man Fragen hat wird einem aber schnell geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht beurteilen, da die Firma sehr "jung" ist.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten im Café oder Telefonboxen (die leider nicht gut durchlüftet sind). Das Café ist definitiv ein Pluspunkt. Auch Mittagstisch möglich und in der Umgebung Snack Möglichkeiten.

Kommunikation

Es gibt zu viele Channels, auf denen Informationen fließen. Man sieht den "Wald vor lauter Bäumen nicht mehr", es sei denn, man ist ein Naturtalent im Filtern von diversen Informationen.

Interessante Aufgaben

Wer Kaltakquise am Telefon gerne macht ist hier richtig aufgehoben. Auch kleinere Marketing Kampagnen kann man gut mit einbauen, wenn man die Zeit dafür findet, sich mit den Tools auskennt oder sich darin einarbeiten lässt. Die Ziele sollte man relativ schnell erreichen.