11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IAE international automotive engineering GmbH Bewertungen
IAE
international
automotive
engineering
GmbH
Wiesbaden
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Information
Verbesserungsvorschläge
Fair und Offen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts positives zu berichten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten war absolut mangelhaft und unmenschlich! Leere Versprechungen am laufenden Band und immer nur DRUCK!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten einmal einen Kurs über Mitarbeiter-Führung besuchen und sich in Menschlichkeit üben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!!! Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
s. o.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit üben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Es soll so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut!!! Es finden regelmäßig Gespräche statt und man ist immer auf dem neuesten Stand
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Das was man für seinen Aufgabengebiet braucht bekommt man auch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolllegen verstehen sich untereinander gut. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne, helle Räumligkeiten und morgens keine Parkplatzsuche
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu Empfehlen!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser FALL - sollten am Besten schließen und sich nur noch auf den Ingenieur-Bereich konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft, wenn der Geschäftsführer im Haus war.
Image
Für die TONNE
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben sich gut verstanden, aber es gibt immer einen der aus der Reihe tanzt....!
Ein ständiger wechsel (Intern)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war absolut unprofessionell. Ständig wurde vor versammelter Mannschaft über Ex-Mitarbeiter und nicht anwesende Mitarbeiter auf unterstem niveau hergezogen. Es gab keine klaren Anweisungen immer nur DRUCK und leere Versprechnungen.
Arbeitsbedingungen
War OK
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist auch aufgrund verschiedener Aktivitäten in der Freizeit (Sommerfest, Bowling, Motorradtouren,.....) freundschaftlich und familiär geprägt.
Image
Ich bin stolz bei diesem Unternehmen zu arbeiten und würde auch deshalb meinen Freunden empfehlen, sich bei uns zu bewerben.
Work-Life-Balance
Nach vorherigen Absprachen ist es möglich, Arbeitszeiten und Urlaube meinen eigenen Bedürfnissen anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist bereit sich um jeden zu kümmern, wir sind vom Gefühl her eine große Familie. Auch unsere Azubis sind voll im Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle, ich habe mehrere Kollegen über 45.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und die Athmosphäre freundlich und familiär. Ich finde jederzeit eine Möglichkeit für ein offenes Gespräch mit den Vorgesetzten, in welchem dann auch meine persönlichen Belange berücksichtigt werden.
Kommunikation
Bei uns gibt es monatliche Meetings, bei denen über alle wichtigen und zukünftigen Themen ausführlich informiert und gesprochen wird. Ich werde immer gut und sorgfältig über die kommenden Arbeitsschritte informiert. Für Fragen ist der Vorgesetzte immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Unsere Firma ist multikuturell besetzt, Aufstiegschancen sind für alle gleich zu erreichen und nur von der jeweiligen Leistung abhänig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verhalten in der Wirtschaftskrise 2009
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktivitäten in der Freizeit wie Tagesreise und Weihnachtstfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtslosigkeit sobald Profit bedroht ist. Knausern bei der Kurzarbeit. Kurzarbeit 2009 nicht ausgeschöpft sonder damit nur die Massenkündigung in zwei kleine Kündigungswellen umgewandelt.
Verbesserungsvorschläge
Vor Abschluss des Arbeitsvertrages sofort auf Leiharbeit hinweisen. Arbeitszeugnisse
orthografisch fehlerfrei ausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, da man als Technik-Arbeiter seine Ruhe hat.
Image
Unbekannt, da klein. Stets etwa 70 Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Einziges Plus: 30 Tage Urlaub und Freizeitveranstaltungen. Sonst bei Conti für Interne 35 Stunden Woche, für Externe konnte IAE 40 Stunden Woche verkaufen, wobei angeordnet ohne Mitspracherecht des Leiharbeiters. Bei Verleih an Opel war das nur wegen eines Gerichtsbeschlusses zur Schaffung vieler Entwicklerstellen nicht möglich. Für die Anzahl der Stellen hatte Opel dem Gericht nochmal eine Halbierung klargemacht. 35 Stunden Woche für Leiharbeiter wohl deshalb, weil man dann mehr der angeordneten Stellen schaffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung besteht aus Projektpräsentation der Mitarbeiter und Werbe-Promotionen von eingekaufter embedded-Software. Niemals Fachwissen vermittelt. Jemand schrieb mein Arbeitszeugnis und baute im ersten Entwurf 10 Rechtschreibfehler ein.
Gehalt/Benefits
Gehalt für FH-Informatiker mit 3450,-€ brutto um 500,-€ unter den Festangestellten aber über BZA-Tarif. 40 Stunden Woche statt 35 Stunden Woche. Rostiger Polo für die Fahrt zur Arbeit mit vier Leuten. Nach der Reparatur kam der Rost wieder durch und Bremsen machten mitten in der Fahrt Probleme. Musste verschrottet werden und danach neuer Polo.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut unter Leiharbeitern. Aufsteiger werden selbst Leiharbeits-Untervermittler, sind bei Leiharbeitern gern gesehen aber rechtfertigen das Vertrauen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Versuch rechtlicher Interpretation seitens der Verleihfirma IAE, dass angeblich Leiharbeiter bei Warnstreik als Streikbrecher im Entleihbetrieb zur Arbeit verpflichtet sei. Zwei Jahre vor der Krise gab es Streit in der Chefetage. Die Anteilseigner, die gleichzeitig Vorgesetzte waren, wurden ausgezahlt und wechselten fast geschlossen in eine andere Leihfirma. Zwischenfall: Zwei Leute verpassen wegen Stau auf der Autobahn den Flug zum Kunden. Jemand ruft Meeting der Kollegen ein und erläutert den Vorfall unter dem Motto: "Bedankt euch bei den beiden, falls ihr jetzt beim Kunden arbeiten müsst!"
Arbeitsbedingungen
Apartheit im Entleihbetrieb Continental-VDO: Alle externen Leiharbeiter im Büro mit den alten Schreibtischen, alle internen eigenen Mitarbeiter im Büro mit den neuen Schreibtischen. Oft Arbeit am Notebook, für Externe ohne Monitor - nicht gesundheitsgerecht. Manchmal wochenlang für mehrere Leiharbeiter keine elektronische Zugangskarte für das Betriebsgelände, so dass man täglich eine Besucherkarte holen muss, mit der man allein nicht zur Kantine gelangen kann.
Kommunikation
Kommunikation stets möglich, da Büro der Leihfirma stets besetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
In eigener Entwicklungsabteilung kaum Zeit und Geld. Im Entleiherbetrieb Lernmöglichkeiten moderner Konzepte und Technologien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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professionell geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war eine einzige enttäuschung..absprachen wurden nicht eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist ein zu kleines unternehmen für eine professionelle arbeitnehmerüberlassung, keine infos, keine weiterbildung, hire and fire
Verbesserungsvorschläge
am besten dies personalberatungssparte auflösen und auf das kerngeschäft konzentrieren (entwicklung von bauteilen)
Image
dieses unternehmen würde ich meinen freunden nicht empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IAE international automotive engineering durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IAE international automotive engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.