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IAE 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertung

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IAE Personalmanagement GmbH - nicht nur externe Mitarbeiter empfehlen uns !

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Betriebsklima, die Möglichkeit zu ehrlichen und offenen Gesprächen auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsaufgabe birgt ein bestimmtes Stresspotential, dass weiß jeder, der in dem Bereich der Personaldienstleistung arbeitet. Es wird hier aber viel Wert auf faire und vetrauensvolle Zusammenarbeit gelegt. Selbst in persönlichen Belangen ist man für gegenseitige Unterstützung und Hilfe auf allen Ebenen offen und bereit, diesezu geben.

Kommunikation

Kurze Wege bestimmen die Zusammenarbeit aller Niederlassungen, dabei steht der regelmäßige Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Ein offenes und ehrliches Miteinander - innerhalb der Niederlassung und im gesamten Unternehmen.

Work-Life-Balance

Der Alltag wird durch Regelmäßigkeit bestimmt, ohne das jeder genauestens auf die Uhr schaut.... es wird Wert darauf gelegt, dass man in der Kernzeit im Büro erreichbar ist ... bei Außenterminen werden vorher Abstimmungen getroffen, die die Erreichbarkeit des Kollegens / der Kollegin betreffen.
Urlaub wird im Team besprochen und abgestimmt und kann auch konsumiert werden. Persönliche Termine können gut in Absprache mit dem Team wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich fordere von Dir, weil ich Dich achte.... und nur gemeinsam ein Ziel erreicht werden kann. Da helfen manchmal sehr klare und sachliche Worte, die keiner scheuen sollte.

Interessante Aufgaben

Jeder steht jedem untertsützend zur Seite, Hilflosigkeit und das Gefühl des Alleingelassenwerdens muss keiner empfinden.

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Büroräume mit moderner Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlichst gezahlt. Die Höhe entspricht den Aufgaben des Mitarbeiters und der Position, die dieser innehat. Boni können gemeinsam geplant und vereinbart werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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