Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man redet über alles und sucht Lösungen
Kostenlosen Kaffee
Flexible Arbeitszeiten. Große Entscheidungsfreiheiten gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
Sehr gerechter Arbeitgeber und man kann offen und direkt mit ihm sprechen
sind alle freundlich, halten ihr versprechen und man wird gut betreut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist nichts. Verbessern kann man immer etwas.
Es wird nur gelogen
Ist noch nicht bereit zu verändern und sich mit der Zeit zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Mit anderen Kunden arbeiten
Frag die Arbeitsagentur
Mehr Werbung machen.
Kommunikation gegenüber internen Mitarbeitern ist noch ausbaufähig.
Schulungen oder Seminare entsprechend neuer Gesetzeslagen etc.
Kann man vergessen, da man bekanntlich ja sagt: "Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an"!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IAE Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab keine älteren Kollegen (so lange hat es auf Dauer wohl noch keiner ausgehalten)
mir fällt nix auf. Die Kollegen sind alle jung. Nur der Geschäftsführer ist älter.
Keine Unterscheidung zwischen den Kollegen. Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAE Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man schon machen, aber nur in der Freizeit, keine Unterstützung vom Arbeitgeber.
Keine Angebote
Nach meinen Eindruck besteht hier Ausbaupotential. Interne Mitarbeiter könnten viel mehr geschult werden. Aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Gibt es keine und Erste-Hilfe-Kurs bitte nur an den Wochenenden!
Erst ab 6 Monate, aber gibt es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAE Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IAE Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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