7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles, mittelständiges Unternehmen in Dortmund - Hier wird Menschlichkeit gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der menschliche, familiäre Umgang untereinander
- relevante Arbeitserfahrung bereits als Student/ Praktikant/Volontär/Junior
- gesundes, frisch gekochtes, ausgewogenes Mittagessen und Getränke/ Tee/ Kaffee/ Naschzeug zur freien Verfügung
- die gelebte Gleichberechtigung: egal ob jung oder alt; Erfahren, Neueinstieg oder Wiedereinstieg; Handicap oder ähnliches.
-Teamgefühl und Teamgeist.
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office möglich
- Weiterbildung/Fortbildungen/ Entwicklungsmöglichkeiten
- Werte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Team-Geist ist deutlich zu spüren.
Die ausgelassene, familiäre Atmosphäre trägt maßgeblich zum sehr guten Arbeitsumfeld bei.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und die Chefs zuvorkommend. Gegenseitiges Verständnis und Menschlichkeit werden hier sehr großgeschrieben.
Image
Kollegen, Lieferanten und Kunden sprechen immer sehr positiv über das Unternehmen. Was sich auch in Zahlen, Daten und Fakten widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Als Student ist der „Life“-Anteil von Work-Life-Balance oft die Uni. Hier sind die Arbeitgeber äußerst flexibel, denn für die Arbeitgeber gilt: Uni geht vor.
Man findet immer eine Lösung, dass man als Student die Uni und die Arbeit unter einen Hut bekommen kann.
Ansonsten:
Wochenendarbeit ist nur im Rahmen von Tagungen und Messen notwendig, aber freiwillig. Es ist für die meisten Neuangestellten ein Angebot, auf diese Weise die Kunden persönlich kennenzulernen und den eigenen Horizont zu erweitern. Durch die Teilnahme an den regelmäßig stattfinden Zukunftstagungen erhält man auch Einblicke in das breite Leistungsspektrum der IAM-NET GmbH.
Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass sowohl private Termine als auch Arztbesuche abgestimmt werden können. Auch wenn man selbst vergessen hat, dass der nächste Termin schon morgen ist.
Überstunden werden nicht verlangt und Homeoffice ist immer eine Option. Deswegen kann ich einige Kritiken ehemaliger Mitarbeiter an diesem Punkt nicht verstehen beziehungsweise wurden diese nicht vollständig dargelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/ Fortbildungen sind jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits für Studenten / Praktikanten/ Volontäre sind die Gehälter sehr fair und werden regelmäßig angepasst. Ansonsten sind auch Altersvorsoge und Zusatzleistungen möglich. Die Vorgesetzten sind offen für Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozial- und Umweltbewusstsein spiegelt sich bei IAM-NET in vielen Bereichen wider. Von der täglich frischen Bio-Küche über wiederverwendete Kartonagen bis hin zu sozialen Projekten.
Unsere Arbeitgeber achten auf beste Lebensmittelqualität. Das führt dazu, dass täglich frisch gekocht wird. Unverträglichkeiten oder Erkrankungen werden berücksichtigt.
Wir können eigene Ideen einbringen und verbringen die Pausen gemeinschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt einander und findet auch bei Schwierigkeiten gemeinsam Lösungen. Außerdem braucht man keine Scheu zu haben, Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein buntes Team und profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in Bezug auf soziale Kompetenzen ist vorbildlich. Die Geschäftsführer schaffen es, ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich respektiert und wertgeschätzt fühlt. Durch die einfühlsame und empathische Art können Probleme frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden. Auch wenn es mir oder Kollegen nicht gut geht, kann man das offen ansprechen und Lösungen finden.
Insgesamt kann ich das Vorgesetztenverhalten nur lobend hervorheben und empfehle meine Vorgesetzten als Vorbild für andere Führungskräfte. Deren sozialen Kompetenzen und klare Kommunikation tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
Arbeitsbedingungen
Alles wird an die unterschiedlichen Bedürfnisse angepasst und zur Verfügung gestellt: Von speziellen Bürostühlen bis hin zur spezieller Technik und Home-Office Ausstattung. Auf Anfrage werden benötigte Ausstattung/Software sehr zeitnah beschafft. Darüber hinaus gibt es einen schön gestalteten Entspannungsraum.
Kommunikation
Vorgänge werden im Team geplant, Meilensteine festgelegt und besprochen sowie Erfolge gemeinsam erörtert und entsprechend zelebriert.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Bereits als Student können relevante Arbeitserfahrungen gesammelt werden. Jede einzelne Arbeit ist wichtig und wird wertgechätzt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Überforderter Arbeitgeber der keine Rücksicht auf Privatsphäre nimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mittagspause, die eigentlich 1 Stunde dauert, wird vom Arbeitgeber bestimmt. Auch wird die Dauer von 1 Stunde nie eingehalten der Arbeitgeber beendet die Pause immer frühzeitig, trotzdem muss die volle Stunde nachgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier achtet der Arbeitgeber stets auf sich. Hat ein Mitarbeiter eine Aufgabe gut erledigt, spricht der Vorgesetzte davon, man hätte sie selbst erledigt und lobt so sich selber statt den Mitarbeiter.
Image
Mittlerweile bekommen auch die Kunden mit, dass immer relativ schnell Mitarbeiter ausgetauscht werden und wundern sich drüber gefühlt, alle 3 Wochen einen neuen Ansprechpartner zu haben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance findet nur im Leben der Vorgesetzten statt. Die Vorgesetzten treffen meistens 2-3 Stunden (manchmal sogar 4(!) ) nach offiziellem Arbeitsbeginn erst ein und machen trotzdem zeitgleich mit den Mitarbeitern Feierabend. Verkürzte Arbeitstage werden als Bonus genannt werden allerdings vom Urlaub abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang dachte ich, es wäre eine sehr Kolligale Gruppe, doch musste dann mit Erschrecken feststellenstellen, dass ein paar Mitarbeiter hinterrücks die Vorgesetzten über alles in Kenntnis setzen, was "privat" besprochen wurde. (Damit sind keine Beleidigungen oder ähnliches gemeint)
Vorgesetztenverhalten
- Sehr aufdringlich
- Kennt keine Privatsphäre
- Schreibt einem vor, wie man leben soll.
- Schreibt einem vor, was man essen und trinken soll.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist alles, aber nicht auf dem neusten Stand.
Kommunikation
So was findet selten bis gar nicht statt und es wird einem auch nur das Nötigste erzählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erledigt Aufgaben für 3 Angestellte, wird aber nur wie ein halber bezahlt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es in sofern nix auszusetzen, da alle gleich schlecht behandelt werden.
Der einzige, der bevorzugt behandelt wird, ist das Kind der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
So würde ich die Arbeit bei IAM-NET bewerten:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• freundliche, familiäre Atmosphäre
• gemeinsame Mittagspausen
• flache Hierachien
• Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
• einzigartige Aufgaben
• faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und freundlich. Durch das gemeinsame Kochen und Essen wird der Teamgeist gestärkt, sodass wir auch nach Feierabend noch gerne Zeit miteinander verbringen.
Image
Das Image des Unternehmens bei seinen Kunden ist ausgezeichnet. Die Kunden schätzen IAM-NET und genießen die Zusammenarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist weitestgehend paperless. Rechnungen werden per E-Mail verschickt und Ausdrucke auf ein Minimum reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie, trotzdem kann sich jeder zum Spezialisten in seinem Aufgabenbereich entwickeln. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei der Entwicklung und Entfaltung ihrer Fähigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und freundschaftlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und scheuen uns nicht, um Hilfe zu bitten, wenn diese notwendig sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder erhält die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert und versuchen diesen, wenn möglich, bei allen Problemen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen bin ich sehr zufrieden. Wenn Arbeitsmaterial oder Ausrüstung benötigt wird, werden diese wenn möglich zur Verfügung gestellt.
Gemeinsame Mittagessen und Teamaktivitäten sorgen für den nötigen Teamgeist und stärken das Betriebsklima.
Kommunikation
Egal ob privates oder geschäftliches immer kann alles offen und ehrliche besprochen werden. Nur während der Mittagspause sollten, wenn möglich, geschäftliche Themen reduziert werden ;-) .
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und werden regelmäßig angepasst. Ebenso bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Jeder wird bei IAM-NET gleich behandelt und hat die gleichen Rechte.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Besonderheit der Klientel wird man fast täglich mit interessanten und spannenden Herausforderungen konfrontiert.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Innovatives Unternehmen mit tollen gelebten Werten, einer super Arbeitsatmosphäre und allen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang untereinander; tatsächliches Interesse an jedem einzelnen im Team; interessante Aufgaben; wichtige Produkte und Leistungen; Werte
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team ist über die gemeinsamen Ziele informiert und arbeitet Hand in Hand am gemeinsamen Erfolg. Hier gibt es keine Hierarchien, jeder Input wird genutzt um gemeinsam weiterzukommen.
Image
Das Image des Unternehmens ist hervorragend. Die Kunden stehen voll hinter dem was wir leisten und anbieten. Unsere Produkte sind innovativ und besonders. Der persönliche Kontakt zu den Kunden und die Wertschätzung dieser spiegelt das eigene Miteinander wider.
Work-Life-Balance
Wir schaffen die Arbeiten in festen Arbeitszeiten und ohne Überstunden. Freitags gehen wir nachmittags gemeinsam ins Wochenende. Darauf achtet auch die Geschäftsführung, denn denen ist es wichtig, dass wir jeden Tag gerne ins Büro kommen. Am Wochenende wird nie gearbeitet. Ausstellungen auf Messen sowie das Durchführen von Tagungen und Schulungen wird gezielt mit den Mitarbeitern abgesprochen und ggf. ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen werden jederzeit möglich gemacht. Die Karriere / eigene Entwicklung ist auch nach oben offen, denn in diesem Unternehmen hat es jeder selbst in der Hand den nächsten Schritt zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und entspricht dem Stand der Zeit. Jeder Mitarbeiter hat es selbst in der Hand sich und sein Gehalt zu entwickeln, denn es gibt in diesem wachsenden Unternehmen in allen Belangen alle Möglichkeiten. Zusatzversicherungen und Kapitalbildungsmaßnahmen gibt es auch - wem diese Leistungen wichtig sind, stehen diese zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Versand werden z.B. immer wenn es geht, gebrauchte Kartonagen verwendet. Der Schutz von Umwelt und Mensch spielen auch eine große Rolle. So stehen gesunde biologische Nahrungsmittel zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist super, denn alle Kollegen und Kolleginnen ziehen an einem Strang. Hier gibt es kein Gegeneinander, sondern nur ein Miteinander. Hin und wieder unternehmen wir etwas gemeinsam und haben stets viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen, Werksstudenten, Rookies oder Experts. Alle gehören zum Team - alles sind gleichbedeutend - alle funktionieren ganz toll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und jederzeit ansprechbar. Sehr werteorientiert wird zusammen an gesellschaftlich relevanten Themen gearbeitet. Kritik und Ideen werden gehört und für das gemeinsame Weiterkommen genutzt. Es ist ein tolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
In großen, ruhigen Büroräumen, die mit maximal 2 Personen besetzt sind, hat jeder Kollege hat einen riesigen Schreibtisch, ausgestattet mit 2 großen Full-HD Monitoren, modernen PCs/Notebooks, Telefon etc.. Schreibtischstühle kann sich jeder selbst aussuchen, diese werden dann individuell angeschafft. Manche haben sogar zusätzlich noch einen Fitnesshocker. Braucht jemand mal Ruhe oder Zeit für sich, dann steht im Ruhebereich ein Massagesessel zur Verfügung. Wer mal eine Auszeit braucht hat auch jederzeit die Möglichkeit einen Spaziergang zu machen. Mittags essen wir zusammen, unterhalten uns und lachen miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und herzlich. Auf den gemeinsamen Team-Meetings, auf denen es um die Lösung von Herausforderungen und z.B. auch um die Ausrichtung des Unternehmens geht, findet jeder gehör. Ich empfinde sehr viel persönliche Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Mitbestimmung ist hier an der Tagesordnung. Zudem ist die Geschäftsführung paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und bedeutend. Jede geleistete Arbeit, jede Aufgabe hat positiven Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens und die der Kunden. Wer Interesse hat bei uns etwas zu bewegen, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Interessant ist auch, dass alle merken, dass sie, mit welcher Arbeit oder Aufgabe auch immer, einen wichtigen Beitrag leisten.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mediengestalter für Digital- und Printmedien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunkation auf Augenhöhe
- faire Vergütung
- Gleichberechtigung
- Intergation in Entscheidungsprozesse
- Achtsamkeit gegenüber dem Personal
- Flexiblität
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IAM-NET ist äußerst angenehm und locker. Besonders während der gemeinsamen Mittagspausen, in denen wir zusammen kochen und essen, spürt man den positiven Einfluss auf das Arbeitsklima. Auch der Start in den Tag ist oft gemeinschaftlich, wir genießen es, uns bei einer Tasse Tee oder Kaffee auszutauschen, bevor wir mit unseren Aufgaben beginnen.
Ein weiteres Merkmal der Arbeitsatmosphäre ist die Wertschätzung, die wir uns gegenseitig entgegenbringen. Lob und Anerkennung für gute Leistungen sind bei uns keine Seltenheit, was zu einem motivierenden Umfeld beiträgt.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität, die wir bei IAM-NET genießen. Es ist jederzeit möglich, die Arbeit zu unterbrechen, wenn dies erforderlich ist. Zudem werden Kaffee, Tee, Wasser und andere Getränke stets zur Verfügung gestellt, was den Komfort am Arbeitsplatz zusätzlich steigert.
Insgesamt ist die Stimmung bei IAM-NET äußerst entspannt. Dies schafft ein perfektes Umfeld, um produktiv und gleichzeitig zufrieden zu arbeiten.
Image
Das Unternehmen genießt einen herausragenden Ruf und ist bekannt für sein exzellentes Image. Sowohl Kunden als auch Lieferanten schätzen die Zusammenarbeit mit der IAM-NET GmbH. Die Kunden loben die hohe Qualität der Produkte sowie den ausgezeichneten Kundenservice. Dank seines positiven Images kann das Unternehmen auf eine breite Kundenbasis und langfristige Geschäftspartner zählen.
Work-Life-Balance
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Arbeit gut mit ihrem Privatleben vereinbaren können. Die Flexibilität bei der Terminabsprache ermöglicht es, auch persönliche Verpflichtungen problemlos wahrzunehmen.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich an Tagen, an denen man weniger Energie hat, auszuruhen und zu erholen. Es ist sogar geplant, in der Zukunft einen speziellen Ruheraum einzurichten.
In Bezug auf die Work-Life-Balance kann man sich bei IAM-NET GmbH sicher sein, dass man nicht zu kurz kommt. Die Arbeitszeiten werden so gestaltet, dass sie auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn das Unternehmen eine flache Herachie hat, gibt es die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Fortbildungen, Schulungen und Kurse können bei der Geschäftsleitung jederzeit angefragt werden. Onlinekruse können auch während der Betriebszeiten absolviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gute Sozialleistung und faire Vergütung bei IAM-NET verdienen volle Anerkennung. Das Unternehmen zeigt sich engagiert, das Wohl seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu schützen. Die Sozialleistungen bieten eine solide Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen, während die faire Vergütung die Anerkennung der Arbeit und des Talents der Beschäftigten widerspiegelt.
Diese positiven Maßnahmen stellen sicher, dass die Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance erreichen können und ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Insgesamt ist es erfreulich zu sehen, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Beschäftigten ernst nimmt und ihnen eine angemessene Vergütung bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr darauf, umweltbewusst zu handeln. Wir kaufen Putzmittel, Verpackungen und Verbrauchsmaterialien mit Blick auf die Umwelt. Zurzeit entwickeln werden Arbeitsprozesse so weiterentwickelt, das wir weniger mit Papier benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beantstanden.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Teamfähigkeit wird hier groß geschrieben. Wir stehen uns gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite.
Auch privat tifft man sich gelegentlich oder man gönnt sich zusammen im Pub ein Feierabend-Bierchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht hier kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Vorgsetzten ist vorbildlich. Ideen und Vorschläge werden stehts wertgeschätz. Sämtliche kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind mehr als zufriedenstellend! Hier wird großen Wert darauf gelegt, dass wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über alle erforderlichen Mittel verfügen, um effektiv und produktiv arbeiten zu können. Daher werden jegliche Arbeitsmaterialien, Soft- oder Hardware, die benötigt werden, entsprechend angeschafft.
Die Bürostühle dürfen wir selber auswählen und werden vom Chef persönlich zusammengeschraubt :D
Kommunikation
Alles top. Bei IAM-NET kann man offen über alles was einem auf dem Herzen liegt kommunizieren, auch wenn die Kunden einen ärgern ;).
Alles in allem kann man sagen, wer offen spricht, dem wird geholfen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden in diesem Unternehmen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei IAM-NET sind vielfältig und können entsprechend der eigenen Qualitäten vertieft und ertweitert werden.
Was IAM-NETvon anderen Unternehmen unterscheidet, ist die Möglichkeit, dass Mitarbeiter ihre Arbeitsprozesse selbstständig ausarbeiten und weiterentwickeln können. Hier wird proaktives Denken und eigenverantwortliches Handeln gefördert. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre individuellen Fähigkeiten und Ideen einzubringen und sich somit stets weiterzuentwickeln.
Diese Freiheit und Flexibilität in den Arbeitsprozessen ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Stärken auszuspielen und die besten Lösungen für die Herausforderungen zu finden. Es fördert Kreativität, Innovationsbereitschaft und Teamarbeit.
Daher bietet IAM-NET nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch eine einzigartige Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unorthodoxes Arbeitsumfeld für Charaktertypen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Homeoffice
-starre Arbeitszeiten
-keine Ausgleichstage für Wochenendarbeit
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitsprozesse klarer ausgestalten und den Mitarbeitern kommunizieren
-transparenter Kommunizieren / auf Anfragen reagieren
-mehr Kräfte einstellen
-Arbeit und Privates stärker trennen
-Pausenzeiten einhalten / frei verfügbar gestalten
-erlaubt den Mitarbeitern zu essen, was sie möchten
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Atmosphäre permanent sehr gespannt. Die Vorgesetzten schwanken zwischen extremem Micromanagement und quasi nicht ansprechbar. Ein reges Interesse am Privatleben der Mitarbeiter und die meines Erachtens nach Übergriffige Einmischung in dasselbe führen dazu, dass Arbeitsprozesse, -Ergebnisse sowie Workloads, Pausenzeiten oder Urlaube nicht mit der notwendigen professionellen Distanz besprochen werden können.
Die Ermangelung bzw. mangelnde Kommunikation fester Prozesse und stetig neue Vorgehensweisen tragen überdies zu Unübersichtlichkeit und stellenweise Idletime bei.
Zudem wird die Arbeitsatmosphäre durch die hohe Arbeitsbelastung gedrückt, da jeder Mitarbeiter umfassende Aufgabenbereiche übernimmt und quasi kaum bis keine Backup/Vertretungsmöglichkeiten im Urlaubs- oder Krankenfall vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist meines Erachtens nach faktisch nicht vorhanden. Die Pausen werden durch die Vorgesetzten eingeleitet und beendet und sind somit nicht frei verfügbar. Die Länge der Pausen variiert.
Wochenendarbeit ist hin und wieder erforderlich, wobei keine Ausgleichstage gewährt werden und diese teilweise auch nicht vergütet werden.
Die Mindesturlaubstage werden einigen Mitarbeitern jedoch meist auch kurzfristig gewährt.
Durch ein kleines Team und großem allgemeinem Interesse am Privatleben der Mitarbeiter verschwimmen die Grenzen zwischen Privatem und der Arbeit, was auch stark den interpersonellen Umgang prägt. Muss man mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandmaterialien werden wiederverwertet, möglichst Paperless, ansonsten hohe Affinität zu Recycling und Reusables.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im herkömmlichen Sinne ist in dieser Firma nicht zu machen, da es keine Aufstiegspositionen gibt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, sind aber oftmals an Wochenenden ohne Ausgleichstage wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team läuft gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach als volatil zu bezeichnen. Teilweise werden Teammitglieder in Entscheidungen eingebunden, teilweise gar nicht. Konflikte werden meist nicht thematisiert bzw. nicht ernst genommen und somit auch selten gelöst.
Die Erwartungshaltung an die Arbeitsziele sowie die Abstimmung im Tagesgeschäft ist mitunter sehr unrealistisch.
Zuweilen werden ganz Aufgabenbereiche innerhalb kürzester Zeit frisch aus dem Boden gestampft ohne vorherige Klärung der Zuständigkeiten, Arbeitsziele und Rahmenbedingungen. Im Großen und Ganzen gewinnt man den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Vorstellung davon haben, wie viel Zeit die jeweiligen Arbeitsschritte ihrer Angestellten eigentlich in Anspruch nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach häufig suboptimal. Die Sitzmöbel sind nicht das, was man gesundheitsfördernd nennen würde. Rechner, Monitore und Peripheriegeräte sind weitestgehend zweckmäßig.
Benötigte Software/Zugänge sind teilweise über Wochen/Monate nicht zur Verfügung gestellt worden.
Der permanente Lärmpegel durch die angrenzende Straße sowie die Server sind zuweilen anstrengend.
Pluspunkt: Im Winter ist es warm.
Kommunikation
Als angestellter ist man herausgefordert die kommunikative Schwächen der Vorgesetzten auszugleichen. Der Wunsch dieser nach Eigeninitiative der Angestellten gepaart mit der Vorgabe alle Arbeitsschritt kleinteilig abzustimmen beißen sich zuweilen. Stellenweise wird man einfach über Wochen hinweg ignoriert und kann Arbeitsergebnisse nicht abstimmen bzw. gegenchecken lassen.
Vertraulich besprochene Themen des Privatbereichs werden nicht nur im Team kommuniziert, sondern auch ungefragt neu angestellten Mitarbeitern umgehend mitgeteilt, was die geschaffene Vertrauensbasis erodiert.
Positiv zu erwähnen ist, dass man rund um alle Personalthemen quasi jederzeit das Gespräch aufsuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich überwiesen.
Das Gehalt war für die ausgeschrieben Position angemessen. Bei Verhandlungen zur Weiterbeschäftigung nach Vertragsende könnte man die Kommunikation der monetären Aspekte meines Erachtens nach transparenter gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite an Aufgaben ist im Grunde genommen unerschöpflich, da das kleine Team die Möglichkeit bietet in unterschiedlichen Projekten mitzuwirken. Der eigene Zuständigkeitsbereich kann in Teilen eigenständig gestaltet werden, wird aber durch den Workload limitiert. Allrounder können sich hier austoben, doch Spezialisten kommen wohl weniger auf Ihre Kosten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung der Firma IAM-NET.EU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Mehr auf die Arbeit fokussieren als auf das Private leben der Mitarbeiter
- Mitarbeiter mehr loben statt sich selber
Arbeitsatmosphäre
Nach erbrachter Leistung loben die vorgesetzt nicht die Mitarbeiter, sondern sich selber. Gespräche, die mit Vorgesetzten im Vertrauen geführt werden, werden direkt weiter an Kollegen erzählt. Außerdem möchten Vorgesetzte viel über private Sachen wissen und schreiben den Mitarbeitern indirekt vor, was sie essen sollen. Im Groben ist dadurch die Arbeitsatmosphäre sehr gedrückt, da viel Arbeit auf einzelne Schultern lastet, was meiner Meinung nach nicht genug honoriert wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von Montag bis freitags 8:00 bis 17:00 mit einer Stunde Pause immer auf 30 bis 45 min 30 bis 45 min fällt, da man die Pause zusammen verbringt und diese wird immer nach 30 bis 45 min von den Vorgesetzten beendet. Freitags dürfen Mitarbeiter schon um 15 Uhr nach Hause MÜSSEN dafür allerdings 6 Urlaubstage pro Jahr abgeben. Von den restlichen 24 Tagen werden noch mal circa 12 Tage von den Vorgesetzten vorgeschrieben. In großem und Ganzen ist keine gute Work-Life-Balance vorhanden, da man weder vor der Arbeit Termine legen kann noch danach und mit 12 Tagen Urlaub sehr eingeschränkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier alles Top.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um einen kleinen Betrieb handelt, hat man keine Chance, in der Firma aufzusteigen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber zwar angeboten, allerdings nur am Wochenende. Die dadurch entstandene mehr Arbeitszeit wird auch nur minimalistisch honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bestanden, die Kollegen sind alle sehr herzlich und ehrlich, absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen viel über das private leben wissen und beschweren sich, sollte dies nicht der Fall. Meiner Meinung nach werden unrealistisch Ziele gesetzt, da wenig Mitarbeiter mit vielen verschiedenen Aufgaben vollgepackt werden und sich so nicht auf eine Sache konzentrieren wird. Bei durchaus größeren Entscheidungen werden die Mitarbeiter zwar mit eingebunden, jedoch sollte man gegen die Meinung der Vorgesetzten sein, bekommt man dies durchaus mit Ignoranz zu spüren und es wird einem unterbewusst ein schlechtes Gewissen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Kommunikation findet immer einseitig statt. Ergebnisse und Erfolge werden gelegentlich besprochen. Über Gewinne werden die Mitarbeiter nicht informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird für die geleistete Arbeit zu wenig bezahlt, da die meisten Kollegen mehre Abteilungen bedienen und die Verantwortung auch sehr hoch bei vielen Mitarbeitern ist. Großer Pluspunkt allerdings die Gehälter werden überpünktluch ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die man bekommt, können durchaus interessant sein. Allerdings bekommt man viele verschiedene Aufgaben auf einmal so das man keine Aufgabe so richtig vertiefen kann. Dadurch entsteht ein hoher Druck auf die Mitarbeiter und eine hohe Arbeitsbelastung. Es wird einem zwar gesagt, dass man Einfluss auf die Gestaltung hat, was meiner Meinung nach aber nicht zutrifft, da man trotzdem jegliche Arbeit bekommt.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IAM-NET.EU durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden IAM-NET.EU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IAM-NET.EU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.