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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IANEO Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IANEO Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IANEO Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    87%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    87%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und man wird in eine freundschaftliche Atmosphäre aufgenommen. Nach meiner Kündigung (branchenbedingt in einen neuen Beruf) wurde ich fair behandelt und am Verhalten mir gegenüber hat sich nicht das geringste verändert. Mir wurde als Quereinsteiger (ursprünglich Elektroingenieur) größtmögliches Vertrauen und größtmögliche Freiheit eingeräumt, egal ob im Homeoffice (das übrigens wirklich jederzeit und von überall möglich war) oder vor Ort im Büro. Hier bekommt wohl jeder eine faire Chance.

5,0
Kommunikation

Die Abteilungen sind gut organisiert und die Vorgesetzten sind jederzeit bemüht, die Arbeitsabläufe für jeden so transparent wie möglich zu gestalten.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Man ist gut mit den Kollegen vernetzt und hat jederzeit Ansprechpartner für organisatorische und fachliche Fragen.

5,0
Work-Life-Balance

Wenn man hier mal eben mit dem Hund raus muss oder die Kinder abholen muss, reicht es, einfach kurz Bescheid zu geben. Familie und Privatleben wird hier ganz groß geschrieben. Stress oder Zeitdruck gab es hier für mich nicht. Eine Bewertung mit fünf Sternen ist hier eigentlich zu wenig.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Zwei Stichworte: Fair und wertschätzend.
Im Jahr gibt es zwei Mitarbeitergespräche, einmal mit dem direkten Vorgesetzten und einmal mit der Geschäftsführung. Beide Gespräche waren nicht nur auf Feedback zu mir und meiner Arbeit ausgelegt, sondern man hat sich auch nach meinem Wohlbefinden erkundigt und gefragt, ob es Verbesserungsvorschläge meinerseits gibt. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.

4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und verfügen auch über einen gewissen Anspruch. Langweilig wird es hier nur, wenn man nichts mit IT zu tun haben möchte, aber dann ist man hier vermutlich sowieso falsch.

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