Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAS Innen Ausbau Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Umständen gibt es diese leider nicht.
Die Kollegen sind super und halten zusammen!
Leider sehr unverschämt, unprofessionell, zum Teil rassistisch, keinerlei Geschäftssinn, jagt gerne Luftschlössern hinterher.
Um eine vernünftige Einarbeitung musste ich wochenlang betten.
Ausbleibende Gehälter werden vorab nicht kommuniziert, auf Nachfrage bekommen die Angestellten Vorwürfe, Schuldzuweisungen und am Ende die "betriebsbedingte" Kündigung.
Keine Kommunikation, viele Lügen und leere Versprechungen.
Extrem chaotisch und unprofessionell. Grundsätzlich haben bei dem Geschäftsführer alle anderen Schuld. Ich musste z. B. am zweiten Tag Geld zum Tanken vorstrecken und durfte dann dem Geld 120 € hinterherlaufen.
Von Anfang an sehr schwierig.