7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unorganisiert, unstrukturiert und perspektivlos
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Institut ist leider sehr schlecht aufgestellt und hat keine Zukunft. Beschäftigungsverhältnisse sind absolut prekär (Extreme Befristungen, keine Perspektiven etc.).
Viele interessante Projekte, freundliche Kollegen, schöne Umgebung
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da es auch die Möglichkeit für Homeoffice gibt, bekommt das IASS die volle Punktzahl
Karriere/Weiterbildung
Alle Verträge sind momentan zeitlich begrenzt - also von wegen Karriere am IASS kann gerade nicht gesprochen werden. Weiterbildung habe ich, trotz Interessenbekundung, keine erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mensche die im Bereich Administration tätig sind, wäre es angemessener einen höheren TVöD Vertrag anzubieten - irgendwas ab 10 statt 9 oder 9b.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen die dort arbeiten sind freundlich zueinander (war jedenfalls meine Erfahrung);
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsräume sind wirklich nicht ok, liegt aber am Raummangel. Gute ist: daran wird gearbeitet um die Situation zu verbessern.
Kommunikation
Es finden regelmäßige staff meetings statt - dort kriegt man dann mit, was in den anderen Abteilungen passiert bzw. gerade ansteht.
Gleichberechtigung
Das Direktorium versucht sein Bestes, aber beim Thema Gleichberechtigung ist noch viel Luft nach oben. "The boys" haben es immer noch leichter Projektmanager zu werden oder Führungsaufgaben zu übernehmen.
Sehr interessante und aktuelle Themen, viele Flexibilität, Freiheit, Innovation, Modernität, gut Work-Life Balance
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und aktuelle Themen, viele Flexibilität, Freiheit, Innovation, Modernität, gut Work-Life Balance, Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Vision und Mission sind sehr, sehr wichtig und richtig * tolles Team und gute Stimmung * internationale Leute * mehrere Sprachen * durch die Direktoren in herausragende internationale (und nationale) politische Themen eingebuden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* sehr heterogenes Arbeitsumfeld, weil die drei Cluster total unterschiedliche Chefs und Arbeitsweisen haben. Manche KollegInnen können also kommen und gehen, wann sie wollen, die anderen arbeiten Tag und Nacht, noch andere auf Abruf... das passt nicht so richtig zusammen.
Verbesserungsvorschläge
* Eine klare Linie in die vielen verschiedenen Aktivitäten bringen
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IASS Institute for Advanced Sustainability Studies durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IASS Institute for Advanced Sustainability Studies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.