2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Ein guter Ort für Menschen, die etwas bewegen wollen und wirksam sein möchten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IB in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination von der Erwartung des Geschäfterfolg und Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unklare Regeln
Verbesserungsvorschläge
Job-Bike
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir Spaß und Freude hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Starkes Wachstum ist häufig viel Arbeit. Macht aber Spaß
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen-
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und menschlich
Kommunikation
Transparente Kommunikation- hier darf alles gesagt werden (Bedingung - Respektvoll)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich- viel Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zwischen allen Stühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IB in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenstellung und die Kollegen, die meist alle aus Interesse ihre Arbeit gern und verantwortungsbewußt tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den Job hat ist man verloren und hat nicht nur viel Spielraum vom Bleistift bis zur Glühlampe alles zu organisieren, damit die Aufgaben erledigt werden können. Es kümmert den Arbeitgeber nicht wirklich, sondern ständige strukturelle Veränderungen lassen eine hohe Verunsicherung entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte bei den Beschäftigten auf Kontinuität statt auf ständige zeitlich befristete Verträge achten.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter müßte deutlich erkennbar sein.
Arbeitsatmosphäre
keine verläßlichen Strukturen - Tagesgeschäft und ständig am Tropf der Arbeitsagentur
Image
Das Image spiegelt die allgemeine Befindlichkeit wider.
Work-Life-Balance
je nach Auftragslage und persönlichem Engagement -
Gehalt/Benefits
Es gibt Situationen, da muß man seinem Gehalt mehrere Monate hinterher telefonieren.
Kollegenzusammenhalt
das bringt wirklich das Ansehen der Firma
Vorgesetztenverhalten
völlig überlastet und von daher außer dem Bemühen keine realistische Einschätzung möglich
Kommunikation
selbst Nachfragen der Mitarbeiter im Rahmen der Kommunikation werden nicht beantwortet
Interessante Aufgaben
es geht um Menschen und da lohnt sich der Einsatz jedes Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen